Hon var orädd och driven. I dag är Annika en räddare chef som börjat tvivla på vad som är rätt och sant. Hoten kommer från medarbetare.
Det krävs mer än djupandning för att få bukt med stressen.
Möter dina medarbetare aggressiva klienter? Inspireras av hur biblioteket i Stockholm övar i vr-miljö.
Göteborgs stad var tidiga ute med information till sina chefer.
"Jag är konstant stressad och hinner sällan med mitt jobb, vad kan jag göra?" undrar en läsare.
Två av tre chefer är stressade på jobbet, och nästan lika många jobbar över.
Sofia Nilsson, expert på ledarskap under påfrestande förhållanden, ger sina mest värdefulla tips.
Chefen Hanna Wiik har kastat masken och skrivit handboken Chefens dubbelliv.
Var fjärde socialchef funderar på att byta jobb, visar en färsk undersökning.
It-cheferna är stressade. Kraven på it-säkerhet i kombination med bristande kunskap i frågorna från ledningen är en orsak.
Politiker som petar i detaljer är ett växande problem för Visions chefsmedlemmar. För var femte chef är det så illa att de har funderat på att sluta.
13 av 20 enhetschefer i hemtjänsten i Luleå kommun har nyligen lämnat sina tjänster. Orsaken är att de tycker att arbetsmiljön är så dålig och de inte har några andra val än att säga upp sig eller bränna ut sig.
Emma Holmgren var enhetschef på ett äldreboende när hon drabbades av utmattning.
Tips: Så här kan du stärka dina medarbetare.
Jag har gjort fel. Och då menar jag inte att jag har missat att hälla bakpulver i sockerkakssmeten eller att jag slarvat med stavningen av ett svårstavat ord.
Bemanningspusslet slukar chefers arbetstid. Risken är stor att problemet växer eftersom rekryteringsbehovet spås öka lavinartat.
Coronapandemin har påverkat de flesta på något sätt i jobbet. Inte minst cheferna har varit tvungna att hantera såväl smittorisk som medarbetares oro.
Våra experter resonerar kring svågerpolitik. Vad gäller och hur bör man tänka?
När hemtjänstcheferna i Götene kommun fick hjälp med administrationen började det hända saker. Plötsligt fanns det rum för både verksamhetsutveckling och coachning.
Ofta ställs enskilda personer till svars. Det kan skapa ovilja hos chefer att fatta kontroversiella beslut, visar en ny avhandling. Att ha en gemensam strategi gör stor skillnad.
Ann Liljås dundrade in i väggen och sov sedan bort nästan fyra år av sitt liv. Men det var ingen skönhetssömn. Än i dag lider hon av sviterna efter kraschen.
