Privatisering – så påverkas du som anställd
Ska din arbetsplats privatiseras? En privatisering kan innebära stora förändringar för dig som är anställd. Här kan du läsa om vad du ska tänka på om din arbetsplats ska övergå till en privat verksamhet.
En privatisering kan handla om flera olika saker: försäljning, avknoppning av verksamhet, övertagande, utläggning på entreprenad eller bolagisering.
Ofta talas det om fördelar med privatisering, i form av sänkta kostnader för skattebetalarna och ökad valfrihet för brukarna. Men vad betyder en privatisering för dig som är anställd?
Kolla upp den nya ägarens kollektivavtal
En ny ägare medför ofta ett nytt kollektivavtal, vilket kan innebära skillnader i allt från semester till lön. Om den nya ägaren över huvud taget har ett kollektivavtal, det vill säga.
Oavsett om det är ett stort bolag eller ett litet personalkooperativ som tar över verksamheten påverkar ägarbytet din trygghet, förmåner och karriärmöjligheter – positivt eller negativt.
Kollektivavtal
Vänd dig till Vision med frågor om privatisering
Vid en privatisering kan du ha många frågor om hur din egen anställning påverkas. Här är några exempel:
- Vad händer om bolaget redan har någon anställd med min kompetens?
- Kan jag vara kvar i kommunen?
- Hur påverkas min lön?
- Vad händer med sparad semester?
- Kan jag bli uppsagd, eller förbättras mina möjligheter att göra karriär?
Ta stöd av Vision i förändringen. Vi har lång erfarenhet av privatiseringar och kan vägleda dig i övergången. Vi hjälper dig att dra fördel av förändringen och att undvika fällorna. Kontakta ditt Vision-ombud eller Vision Direkt.
Kontakta Vision