Kolla in nya numret här!
Vi ha mött chefen för Matmissionen och undersökt löneskillnader mellan chefer och icke-chefer.
"Jag har svettats, sovit uselt och hittar inte orden ibland". Chefredaktör Lotta Ekstedt om vikten av att lyfta klimakteriet som en arbetsmiljöfråga.
Chefen Margareta Eisermans kamp för att få upp medarbetarnas löner fick resultat.
Chefredaktör Lotta Ekstedt om att få må bra mitt i en kris.
Chefredaktör Lotta Ekstedt skriver om vikten av tillit.
Det visar TCO:s undersökning bland 10 000 skyddsombud.
Månstorps Ängar i Vellinge är ett samhälle i miniatyr. Verksamhetschefen Jörgen Göransson har ansvar för att det ska bli så bra som kommunen förväntar sig i Sveriges första demensby.
Snart dags för jul- och nyårsledigt. Perfekt tillfälle att läsa om ledarskap och bygga vidare på sitt. Här tipsar redaktionen om fyra färska böcker!
Den nyttigaste ledarskapsboken som vår recensent hittills har läst.
Det inte ett dugg konstigt att en kund byter assistansbolag när bra personal byter arbetsgivare. Men det kan stå personalen dyrt. Det är däremot ofattbart.
"Ni är värda all uppmärksamhet och uppskattning ni kan få", skriver chefredaktör Lotta Ekstedt.
Jag har gjort fel. Och då menar jag inte att jag har missat att hälla bakpulver i sockerkakssmeten eller att jag slarvat med stavningen av ett svårstavat ord.
Ett 40-tal chefer kommer att förlora sina tjänster när Region Norrbotten organiserar om.
Janne Andersson, förbundskapten för herrlandslaget i fotboll, delar med sig av sina erfarenheter av att bygga ett lag och tips för ledare även utanför idrotten.
Hon är en av riksdagens färskaste partiledare, men inom politiken är Nooshi Dadgostar (V) ingen gröngöling.
Chefer i välfärden borde få medalj. Förstås för allt det betydelsefulla, ansvarsfulla och goda arbete ni gör. Men också för att ni många gånger ska klara nästan omöjliga uppdrag när organisatoriska förutsättningar är på svaj.
Två biljardbord. Totalt åtta killar som spelar, och ytterligare ett gäng grabbar runt borden som ska spela efter. Och så ett fåtal tjejer i den djupt nedsuttna soffan. Inklusive jag själv.
Vem tänker du på när jag säger ”modig”? Jag tänker på många av er chefer.
Corona. Corona, corona, corona. Det känns som att jag inte kan skriva några andra bokstäver än just dem just nu. Det där viruset är nästan det enda jag tänker på. Det som alla pratar om. Hela tiden.
Sjukskrivning på grund av psykisk ohälsa ökar stort bland chefer i offentlig sektor. Det måste få ett stopp, och det är arbetsgivarens ansvar.
Tänk dig att din egen chef plötsligt inte vill ha dig kvar. Den känslan. Som att bli dumpad. Slängd på soptippen.
Vad ska jag skriva här? Jag har tänkt och funderat. Och funderat och tänkt. Och – pling! Så har jag fått en idé.
Pappa: ”Vad har du lärt dig i dag?” Mitt tonåriga jag: ”Inget.”
Vilken är din främsta egenskap? Att vara social, brukar pratglada nöjt svara. De må vara sant för många av dem, men en del verkar inte veta skillnaden mellan att vara social och just pratglad.
Året 2018 var då jag vågade släppa taget om min papperskalender, som en av de sista sengångarna att övergå till en digital dylik. Å andra sidan var jag bland de första (obs, ej bekräftad uppgift) att skaffa ett privat mejlkonto. Och ändå är jag inte 100 år gammal.
Det sägs att elitfotbollstränare bara är sex dåliga matcher bort från att riskera att få kicken.
Fredag den 7 april 2017. Har lovat hämta mina systersöner på dagis. Tänkte därför lämna jobbet redan strax innan tre. Men ett möte drar ut på tiden, så jag blir tio minuter sen mot vad jag har planerat. Tack och lov.
Jag är ganska snäll, men långt ifrån Guds allra bästa barn.
Som nyinflyttad till en liten ort för ett nytt jobb, kändes det inte helt enkelt för mig att strax därpå komma ut som flata.
Vi har blivit ett ganska stort gäng, klanen Ekstedt, som sambon kallar min allra närmsta släkt.
Jag älskar lek, sport och spel. Därför blev jag lite putt när både Sveriges etikett-drottning, Magdalena Ribbing, och en doktor i psykologi som forskar om ledarskap och arbetsgrupper avråder chefer från att ordna dylika ting för sina medarbetare vid till exempel teambuilding, personalfester eller kick-offer.
Charrrrrrrlotta! Det var alla de där r:en som var signalen.
Stressen ökar. Sjuknärvaron skjuter i höjden. Chefer flyr i strömhopp kristyngda arbetsplatser.
En gång för länge sedan när jag jobbade på fritids fick jag i uppdrag av min arbetsledare att göra en pastasallad.
