Reglerna började gälla 1 oktober och bekymmer kvarstår.
Chefer befarar personalflykt.
Två av tre chefer är stressade på jobbet, och nästan lika många jobbar över.
I över hälften av regionerna har alla chefer ett slutdatum för uppdraget. Men nu inför Region Värmland tillsvidaretjänster för dem.
"Högsta ledningen har beslutat att alla ska vara på kontoret, fast jag tycker det fungerat bra med distansarbete. Hur bör jag agera?" undrar en läsare. Visions expert svarar.
Tre chefer tycker till.
Undersökning visar: Så mycket tid lägger vi på möten.
Halva tiden hemma, halva på kontoret, fungerar det? Det ska Borlänge kommun testa i ett pilotprojekt.
Beredskap varannan vecka och ingen ledig dag efteråt. Det är både avtalsbrott och lagbrott.
Anställda i Avesta kommun som fyllt 62 år har rätt att gå ned i arbetstid, men cheferna omfattas inte.
Bemanningspusslet slukar chefers arbetstid. Risken är stor att problemet växer eftersom rekryteringsbehovet spås öka lavinartat.
Coronapandemin har påverkat de flesta på något sätt i jobbet. Inte minst cheferna har varit tvungna att hantera såväl smittorisk som medarbetares oro.
En av Elias medarbetare vägrar att övernatta under planeringsdagarna. Men utan övernattning är det omöjligt att delta på de pass Elias planerat. Vad ska han göra?
Jag jobbar som verksamhetschef för enhetschefer som i sin tur har medarbetare som ber under rasten. Finns regler kring att utöva sin religion på jobbet?
Snart är det dags för sommar, semester och förhoppningsvis – avkoppling.
En av Kerstins medarbetare jobbar på sin fritid, och nu finns en risk att han bränner ut sig. Hur långt ska Kerstins arbetsmiljöansvar sträcka sig?
Beredskap ingår i tjänsten för enhetschefer inom omsorgen i Kungälvs kommun. Det är inget de kan avstå ifrån – på pappret. Men här får varje enhetschef ändå själva bestämma hur ofta de ska ha beredskap.
Planering, planering, planering. Och stenkoll på budgeten. Enhetschefen Jenny Boström har lyckats införa heltid för alla utan att överskrida budget. Men självklart har det också inneburit en del utmaningar.
Medarbetarna med småbarn tar alltid föräldraledigt över jul. Men andra vill också ha ledigt. Hur kan Lena agera för att hejda ett missnöje bland dem utan småbarn?
Lediga klämdagar ryker i flera kommuner. Nyligen har arbetsgivarna i Malmö och Umeå sagt upp förmånliga arbetstidsavtal. Även på andra håll tycks klämdagar och lediga halvdagar före röd dag hänga på en skör tråd.