Hon kom till ett tilltufsat arbetslag utan gemensam strategi och med svag tilltro ute i förvaltningarna. Men på drygt tre år har Maria Lärka lyckats vända missmod till entusiasm och byggt upp en välfungerande rekryteringsenhet.
Har du fått erbjudande om ett spännande, högt uppsatt chefsjobb? Grattis! Men innan du tackar ja: se till att du har koll på vad som gäller om du och arbetsgivaren en dag vill gå skilda vägar.
Allt fler chefer motionerar på hög nivå. Hur påverkar det ledarskapet? Ska alla tvingas träna, och tål chefen att få stryk? Chefen i Fokus tog pulsen på Christer Linderborg, orienterare, löpare och chef på hjälpmedelcentrum.
De kallas elitmotionärer och är ofta chefer i medelåldern som tränar, sover och äter som elitidrottare. Och på gott och ont vill inspirera sina anställda att ta efter.
En del vill ha en chef som tar snabba beslut och ger raka besked. Andra vill hellre ha inspiration, fokus på relationer eller god planering. Ett framgångsrikt ledarskap handlar om att kunna anpassa sin ledarstil efter vad varje individ behöver för att blomstra.
Mikael Sjöberg basar över hårt kritiserade Arbetsförmedlingen. Hans bästa råd till andra chefer som står inför utmaningar är att låta bli att pilla i detaljer och lita på sina medarbetare.
Mellanchefen Irina, som jobbar på en fritidsförvaltning i en kommun, har märkt av att det finns en trist jarong i fikarummet. Det händer att det skämtas på ett nedsättande sätt om både homosexuella och kvinnor.
På semestern kopplar vi av och loggar ut – från allt utom mejlen! Majoriteten blir sällan kontaktade av jobbet under semestern och tänker bara lite då och då på arbetet. Men de flesta kollar ändå mejlen från hängmattan, det visar Chefspanelen.
Nästan hälften tycker att de har för dåligt betalt och att lönen inte avspeglar det ansvar de har på jobbet. Men med en höjning på 5 000 kronor skulle de flesta vara nöjda. Chefspanelen visar också att var fjärde chef inte haft vare sig utvecklings- eller lönesamtal i år.
Åtta av tio chefer slits varje dag mellan olika krav i arbetet. Lika många känner att de skulle behöva klona sig för att kunna vara på två ställen samtidigt, visar en studie med 600 chefsmedlemmar i Vision.