Webbinarium om rapporten "Ska vi hålla budget eller följa lagen?" och Visions verktyg för förtroendevalda inom socialt arbete.
Socialtjänsten behöver rätt förutsättningar
Här kan du ta del av aktuella rapporter, underlag och förslag på hur ni kan påverka lokalt för bättre förutsättningar inom socialtjänsten.
Socialchefsrapporten: Man får vad man betalar för
Huvudsakliga budskap
Behovet av personal till landets socialtjänster är akut. Åtta av tio socialchefer har svårt att rekrytera socialsekreterare och nio av tio tror att det kommer bli ännu svårare de kommande åren. Hälften av socialcheferna har svårt att upprätthålla rättssäkerhet och kvalitet.
För att åtgärda den allvarliga kris som socialtjänsten befinner sig i krävs att regeringen går in med kraftfulla statsbidrag, att det lokala arbetsmiljöarbetet stärks samt att socialtjänsten får mandat och lagstöd att arbeta förebyggande.
Pressmeddelande: Dramatiskt försämrat läge för landets socialtjänster
Lokala pressmeddelanden med lokala siffror har också skickats till lokalredaktioner.
Socialchefsrapporten
Delta i opinionsbildning och påverkansarbetet
- Dela och kommentera Visions inlägg i sociala medier.
- Dela och kommentera nyheten om rapporten i ditt läns tidning när eller om den publiceras.
- Gör egna inlägg. Du hittar bilder och rörligt material i Varumärkesportalen. Utifrån de resultat som berör ditt län. Resultaten hittar du i bilagan till rapporten och i det pressmeddelande som är framtaget för ditt län.
- Tagga lokala politiker i dina inlägg. På det sättet säkerställer du att de tar del av nyheten.
- Skicka in en insändare till din lokaltidning om frågan. Utgå ifrån pressmeddelandet och ta hjälp av opinionsansvarig på din Vision-avdelning.
- Dela ut flyers med information på din arbetsplats.
- Använd Visions förhandlingsframställan och stödmaterial för att driva arbetet med strategisk kompetensförsörjning på din arbetsplats.
Förhandlingsframställan: plan för strategisk kompetensförsörjning (docx)
Stödmaterial inför förhandling (docx)
Beställ flyers, ladda ner filmer och bilder
Länk för spridning
Ska vi hålla budget eller följa lagen?
Huvudsakliga budskap
Hälften av Visions medlemmar inom socialt arbete överväger att sluta. De flesta gör det på grund av förutsättningarna på den egna arbetsplatsen, där arbetsbelastning lyfts fram som den största utmaningen. Visions budskap är att det måste finnas förutsättningar och resurser för att leva upp till den kvalitet som fastställts genom lagar och regelverk.
Detta kan du göra på arbetsplatsen
-
Dela rapporten med dina kollegor.
-
Boka in ett möte med medarbetare inom socialtjänsten där ni pratar om hur förutsättningarna ser ut och vad som behövs för att förbättra dessa. Använd gärna Visions mötesunderlag och diskussionsfrågor.
-
Sammanfatta synpunkter och lösningsförslag från medarbetarna och skriv ihop ett underlag.
-
Skicka underlaget till din styrelse. För en dialog om hur ni kan ta frågan vidare till arbetsgivaren, till exempel genom lokal samverkan.
-
Boka ett möte med arbetsgivaren och presentera ert lokala underlag tillsammans med sammanfattningen av rapporten.
-
Be om en åtgärdsplan från arbetsgivaren kring de punkter som ni har identifierat i er lokala dialog som kräver åtgärder. Vad är rimligt och vad behöver ni fokusera på? När följer ni upp och hur?
-
Återkoppla till medlemmar och kollegor vad ni har gjort lokalt och hur ni går vidare.
-
Passa på att ställa frågan om medlemskap till de som ni kommunicerar med som ännu inte är medlemmar i Vision.
-
Återkoppla gärna till ditt center om ni lyckas driva igenom en förändring, och lägg gärna in på handlingskraftskartan.
Ska vi hålla budget eller följa lagen? (2022)
Mötesunderlag för medarbetare: Ska vi hålla budget eller följa lagen? (pptx)
Mötesunderlag för arbetsgivare: Ska vi hålla budget eller följa lagen? (pptx)
Diskussionsfrågor: Ska vi hålla budget eller följa lagen? (pdf)
Handlingskraftskartan