Vision och arbetsgivarorganisationen Sobona har slutit ett nytt avtal.
Det här kräver Vision i de pågående avtalsförhandlingarna.
Mellan 1,8 och 5,4 procent. Det är utfallet hittills för Visions chefsmedlemmar.
Flera chefer har hört av sig med oro över att pengarna inte ska räcka till.
Kan löna sig att behålla det tidigare tjänstepensionsavtalet.
I över hälften av regionerna har alla chefer ett slutdatum för uppdraget. Men nu inför Region Värmland tillsvidaretjänster för dem.
11 maj kan det bli strejk i Svenska kyrkan. Men redan nu påverkas Visions medlemmar eftersom Kommunal gått ut i strejk. Detta gäller för dig som chef i Svenska kyrkan.
Stäms av sin tidigare arbetsgivare för påstådda brott mot konkurrensklausulen.
Helena Nilsson blev uppsagd och fick nytt jobb på ett annat assistansbolag. Nu vill hennes tidigare arbetsgivare att hon betalar viten på 1,2 miljoner kronor.
När en chef vid ett assistansbolag bytte arbetsgivare följde fyra kunder med. Den gamla arbetsgivaren stämde det nya bolaget på miljonbelopp för att ha utnyttjat företagshemligheter. Men bevisningen höll inte i tingsrätten.
Kan hindra dig att börja nytt jobb eller leda till dryga böter.
Hur funkar det när det inte finns något kollektivavtal?, undrar en läsare. Chef Direkt svarar.
Tidsbegränsade chefsförordnanden är ett minne blott i Norrköping. “De riskerar att göra chefsrollen nervös”, säger kommundirektören Anna Thörn som skrotat dem.
Råd för dig som är chef och medlem i Vision.
Nu har det ena efter det andra löneavtalet blivit klart. Retroaktiva löner gäller. Och för de chefer som inte redan kommit i gång med löneöversynen är det hög tid att börja nu.
