Överenskommelse om snabbspår för nyanlända tekniker och ingenjörer
Nyanlända fastighetstekniker och ingenjörer ska snabbare få tillträde till den svenska arbetsmarknaden. Det är tanken med överenskommelsen om snabbspår som gäller för fastighetsbranschen och som Vision varit delaktig i att ta fram.
Så fungerar snabbspåret
Snabbspåret inom fastighetsbranschen innebär att kompetensen hos nyanlända som har utbildning inom fastighetsteknik kartläggs. Parallellt med utbildning i svenska ska de nyanlända sedan bland annat få en kompletterande arbetsmarknadsutbildning. För ingenjörer ser snabbspåret likartat ut, men där ingår också att Universitets- och högskolerådet får i uppgift att bedöma den utländska utbildningen.
Stort rekryteringsbehov
Fastighetsbranschens beräkningar visar att omkring 11000 nya medarbetare kommer att behöva rekryteras de närmaste tio åren. Samtidigt finns i nuläget drygt 2000 personer inom etableringsuppdraget registrerade hos Arbetsförmedlingen som arbetssökande inom fastighetsbranschen. Däribland drifttekniker, ingenjörer och servicetekniker.
För Vision har det därför varit ett prioriterat arbete att komma fram till hur vi med hjälp av snabbspår kan bidra till att matcha behovet av utbildad arbetskraft med möjligheten för nyanlända att komma in på arbetsmarknaden.
Rätt förutsättningar behövs
Vision hoppas att många arbetsgivare ser möjligheterna med snabbspåren. Det innebär samtidigt att arbetsgivarna måste avsätta tid och resurser för introduktion och att de medarbetare som ska jobba med handledning av sina nya kollegor får rätt förutsättningar. Det är något som Vision kommer att arbeta tillsammans med arbetsgivarna för att se till.
Hela överenskommelsen om snabbspår för nyanlända(pdf)