Snabbspår för nyanlända tekniker och ingenjörer
Nyanlända fastighetstekniker och ingenjörer ska snabbare få tillträde till den svenska arbetsmarknaden. Det är tanken med en överenskommelse om snabbspår som gäller för fastighetsbranschen och som Vision varit delaktig i att ta fram.
Så fungerar snabbspåret
Snabbspåret inom fastighetsbranschen innebär att kompetensen hos nyanlända som har utbildning inom fastighetsteknik kartläggs. Parallellt med utbildning i svenska ska de nyanlända sedan bland annat få en kompletterande arbetsmarknadsutbildning.
För ingenjörer ser snabbspåret liknande ut, men där ingår också att Universitets- och högskolerådet får i uppgift att bedöma den utländska utbildningen.
Stort rekryteringsbehov
Fastighetsbranschens beräkningar visar att omkring 11 000 nya medarbetare kommer att behöva rekryteras de närmaste tio åren (2016). Samtidigt fanns drygt 2 000 personer inom etableringsuppdraget registrerade hos Arbetsförmedlingen som arbetssökande inom fastighetsbranschen – däribland drifttekniker, ingenjörer och servicetekniker.
Därför har Vision prioriterat arbetet med hur vi med hjälp av snabbspår kan bidra till att matcha behovet av utbildad arbetskraft med möjligheten för nyanlända att komma in på arbetsmarknaden.
Rätt förutsättningar behövs
Vision hoppas att många arbetsgivare ser möjligheterna med snabbspåren. Det innebär samtidigt att arbetsgivarna måste avsätta tid och resurser för introduktion och att medarbetarna som ska handleda sina nya kollegor får rätt förutsättningar.
Detta är något som Vision arbetar tillsammans med arbetsgivarna för att se till.
Hela överenskommelsen om snabbspår för nyanlända(pdf)