Malin Rapp, ledarutvecklare på utbildningsföretaget Self Leaders, har tillsammans med Karolinska institutet och Stockholms universitet gjort en studie som visar att självledarskap kan få medarbetarna att må bättre.
Nöjda medarbetare är de bästa rekryterarna. Så är det åtminstone på Johannesdals hemtjänst i Västervik.
Första linjens chefer saknar ofta stöd från sin organisation. Det visar en färsk rapport från Socialstyrelsen.
Ut med de traditionella ledarskapskurserna och in med konsten! Forskaren Julia Romanowska har utvecklat en ny modell.
Nacka kommun om varför rejäl bemanning har varit strategin under hela pandemin.
Bemanningspusslet slukar chefers arbetstid. Risken är stor att problemet växer eftersom rekryteringsbehovet spås öka lavinartat.
För tionde året i rad ökar antalet medlemmar i Vision, som nu har 200 000 anslutna. Chefer är bland de yrkesgrupper som ökat mest i förbundet.
Äldreomsorgen var oförberedd och illa rustad när pandemin slog till. Det ansvaret vilar på regeringen, enligt Coronakommissionen.
Coronapandemin har påverkat de flesta på något sätt i jobbet. Inte minst cheferna har varit tvungna att hantera såväl smittorisk som medarbetares oro.
När hemtjänstcheferna i Götene kommun fick hjälp med administrationen började det hända saker. Plötsligt fanns det rum för både verksamhetsutveckling och coachning.
