Utomhusarbete är bra för oss. Det hävdar Susanna Toivanen, professor i sociologi, trots att forskningen bara är i sin linda. Här är hennes råd till chefer som vill komma igång.
Konflikträdsla och kontrollbehov hos chefer hämmar trivseln på jobbet, visar en undersökning. Samtidigt behöver det inte vara så svårt att få en välmående arbetsgrupp, menar organisationsutvecklaren Christina Stielli.
Hon har fått mejl från oroliga chefer som står inför en flytt till aktivitetsbaserat kontor – medarbetarna är inte med på noterna. Rådet från experten Susanna Toivanen är att involvera hela arbetslaget i processen.
Aktivitetsbaserade kontor blir allt vanligare och den gränslösa arbetsplatsen kräver nya arbetssätt och ett nytt ledarskap. Hur se, motivera och bekräfta dina medarbetare när ni inte jobbar sida vid sida?
Västra Götalandsregionen beslutade för några år sedan att chefer ska ha 10 till 35 medarbetare. Nu visar en rapport på goda resultat.
Äldre måste jobba längre för att välfärden ska klaras. Men chefer och HR-personal får inte förutsättningar att jobba strategiskt med det, visar ny forskning. I Helsingborg finns dock ett lyckat koncept.
Jag har en medarbetare som visar tydliga tecken på stress. Vad kan jag göra för att stötta?
Jag har nu haft resultatsamtal med mina medarbetare. En av dem vägrar godta den nya lönen. Hur ska jag agera?
Åsa Witkowski, enhetschef på Nationellt centrum för kvinnofrid, NCK, har regeringens uppdrag att höja kunskapen om våld i nära relationer.
Saknar du personer som du kan tala med om framgångar och motgångar i ditt ledarskap? Att bygga ett nätverk kan vara lösningen. Det är inte svårt, men kräver mod.
