3 chefer resonerar.
Linas medarbetare har på sin fritid visat hat mot hbtqi-personer. Bör Lina agera? 3 chefer resonerar.
Tre chefer resonerar kring anställda med spelberoende.
3 chefer resonerar om dilemmat.
Hur ung kan en chef vara? Tre experter resonerar.
Tre chefer resonerar i frågan.
Kan man reparera skadan efter en utskällning? Tre chefer ger råd.
Anna är inte bara chef över sina medarbetare. Hon är samtalsterapeut för dem också – känns det som. Men det har tagit på hennes krafter. Hur mycket ska hon bry sig om sin personal egentligen?
Är det rätt eller fel att festa som chef? Tre chefer tycker till.
Tre chefer tycker till.
Är det rätt eller fel att bjuda personalen på lunch om en inte vaccinerat sig? Tre chefer resonerar.
Tre chefer reflekterar över hur man bör agera om medarbetare lever i destruktiv parrelation.
Tre chefer tycker till om hur det är att sätta lön när medarbetare jobbar hemifrån.
Våra utvalda chefer resonerar kring kärlek mellan medarbetare. Vad gäller och hur bör en chef tänka?
Våra experter resonerar kring svågerpolitik. Vad gäller och hur bör man tänka?
En av Elias medarbetare vägrar att övernatta under planeringsdagarna. Men utan övernattning är det omöjligt att delta på de pass Elias planerat. Vad ska han göra?
Anders medarbetare har ingen lust att ge det lilla extra. Orsaken är dålig löneutveckling. Men budget till högre löner finns inte. Hur ska han få dem att känna arbetsglädje då?
Jamal har inte presterat bra – enligt lönekriterierna. Men han har en annan mycket värdefull egenskap. Ska hans chef blunda för lönekriterierna?
Innan Elin blev chef var hon en i gänget bland kollegorna. Nu känner hon sig utanför. Ska hon ge upp sin chefskarriär?
Arbetsgivaren köper alkohol för skattepengar. Det vill avdelningschefen Heléne att invånarna ska veta. Men hon känner sig själv medskyldig.
Katja står inför ett beslut om att uppfylla en brukares önskemål eller inte. Men hur hon än gör kan hon bryta mot lagen.
Den nyanställde enhetschefen blir ständigt ifrågasatt av gruppens informella ledare – en erfaren och skicklig medarbetare som jobbat på kommunens gatuförvaltning i många år. Hur ska han hantera situationen?
Mellanchefen Irina, som jobbar på en fritidsförvaltning i en kommun, har märkt av att det finns en trist jarong i fikarummet. Det händer att det skämtas på ett nedsättande sätt om både homosexuella och kvinnor.
Skvallret går – verksamhetschefen Eva får reda på att en av hennes mellanchefer blivit ihop med en medarbetare. Oron bland personalen är stor för hur relationen ska påverka jobbet. Vad ska Eva göra?
