Kom i kontakt med Vision

Vision Direkt

0771 44 00 00

Stäng ×

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

Fackförbundet för dig inom kommun, region, kyrka och bolag kopplat till välfärden. 

Mer om medlemskapet

Mer om A-kassan Vision

Är du arbetssökande och vill bli medlem?

Sms:a "Vision" till 71501 så hjälper vi dig.

Härmed godkänner du villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att du är medveten om att dina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister. Vi behöver uppgifterna för att erbjuda dig medlemskap i enlighet med våra stadgar. 

Läs om hur vi använder dina personuppgifter

Gå till Visions stadgar

Med hjälp av uppgifterna du lämnar betalas din medlemsavgift genom automatiskt avdrag på din lön varje månad. Om det inte går att dra avgiften får du ett inbetalningskort hemskickat med posten, eller till Kivra om du har en digital brevlåda. Du kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura.

Medlemsavgiften baseras på din inkomst och du har själv ett ansvar för att Vision har aktuella uppgifter om dig. Du har möjlighet att själv uppdatera dina uppgifter på Mina sidor.

Dina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver du själv kontakta det bolag som Vision hänvisar dig till.

Du ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med. Tänk dock på att försäkringarna kan omfattas av exempelvis hälsokrav. Därför bör du noggrant läsa informationen som du får hemskickad till dig när du har blivit medlem. Kontakta försäkringsbolaget om du inte uppfyller kraven för försäkringen.

Om du betalar medlemsavgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien för dina personförsäkringar att dras på samma sätt.

Inkomstförsäkringen ingår i ditt medlemskap. Men du måste vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning från inkomstförsäkringen om du blir arbetslös. Glöm inte att söka medlemskap i a-kassan separat från ditt medlemskap i Vision.

Gå till A-kassan Visions webbplats

  • Illustration. Visions hjärtefrågor.

Visions övergripande mål och hjärtefrågor

Visions övergripande mål och tre hjärtefrågor ligger till grund för vårt arbete. Med utgångspunkt från dem jobbar vi på alla nivåer för att göra arbetslivet bättre för Visions medlemmar. Allt för att du som är medlem ska få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv.

På Visions förbundsmöte i september 2020 fattades beslut om det övergripande målet och tre nya hjärtefrågor.

Vision – en kraft för framtiden 2020-2024 (pdf)

Vårt övergripande mål: Fler medlemmar för ökad facklig styrka

Det är helt avgörande för vår möjlighet att påverka villkoren för Visions medlemmar att vi är så många som möjligt. Och vi har en stor potential eftersom långt ifrån alla som kan vara med är det. Ju fler medlemmar som är med i Vision på arbetsplatserna, desto större möjligheter har förtroendevalda att skapa engagemang, genomföra aktiviteter och påverka villkoren. Allt detta gäller givetvis även i ett nationellt perspektiv. Vision blir lyssnade på när vi har styrkan av att representera många medlemmar.

Organisationsgraden är något vi gemensamt med de andra facken har ett ansvar för och den övergripande fackliga styrkan spelar stor roll vår del i att utveckla den svenska partsmodellen.

Hjärtefrågor

Vision har tre hjärtefrågor med olika fokus och mål som vi arbetar mot.

Vi skapar bra villkor i ett förändrat arbetsliv

Vårt fokus:

  • lön, arbetsmiljö och omställning med ett hållbarhetsperspektiv, det vill säga socialt, ekonomiskt och miljömässigt.
  • ledarskapets förutsättningar.
  • arbetsglädje och lösningar.

Våra mål:

  • Vi är aktiva i den digitala omställningen och driver digitala arbetsmiljöfrågor.
  • Visions medlemmar ska öka sin anställningsbarhet genom kompetensutveckling.
  • Strukturella skillnader i lön och andra villkor ska försvinna.
  • Chefer har de bästa förutsättningarna för att leda.
  • Vi ökar antalet intresseförhandlingar med fokus på lön, arbetsmiljö och andra villkorsfrågor.
  • Vi möjliggör för medlemmarna att minska sin klimatpåverkan på jobbet.

Fler engagerar sig i Vision

Vårt fokus:

  • att ställa frågan om medlemskap till alla som kan vara med i Vision.
  • inkludering av fler förtroendevalda med nya perspektiv.
  • en arbetsplats för alla.

Våra mål:

  • Alla förtroendevalda ska genomgå utbildningen En arbetsplats för alla inom sex månader efter påbörjat uppdrag.
  • Alla förtroendevalda ställer frågan om medlemskap.
  • Vi engagerar och inkluderar fler förtroendevalda med andra perspektiv genom att testa nya arbetssätt och arbetsformer.
  • Förtroendevalda i Vision strävar alltid efter att ha en koppling till sitt yrke och sin arbetsplats.
  • Förtroendevalda tycker det är roligt och meningsfullt att ha ett uppdrag.

Vårt medlemskap är attraktivt och relevant

Vårt fokus:

  • synlighet, närvaro för dialog och rådgivning.
  • att utveckla formerna för inflytande.

Våra mål:

  • 25 procent av medlemmarna har valt att lära sig mer om Vision och sina möjligheter på arbetet genom att delta i medlemsutbildningen Schyst arbetsliv.
  • Majoriteten av medlemmarna har varje år haft dialog med sitt ombud, lokala styrelse eller Vision Direkt.
  • Vi är synliga för alla våra yrkesgrupper på varje arbetsplats där Vision har eller kan ha medlemmar.
  • Vi deltar med tydligt lösningsfokus i samhällsdebatten lokalt och nationellt.
  • Vi utgår alltid från vår värdegrund och att vi är en feministisk organisation.

Vill du beställa stadgarna eller planscher och tryckmaterial om Visions hjärtefrågor?

Beställ trycksaker om Vision

Frågor & svar