Nytt jobb och semester – så funkar det
2024-04-23
Att börja på ett nytt jobb är spännande, men det kan också vara förvirrande när det kommer till semester. För hur fungerar det egentligen när du börjar ett nytt jobb? Och vad händer med dina semesterdagar hos din gamla arbetsgivare?
Semesterdagar hos din nya arbetsgivare
Enligt semesterlagen har alla rätt till 25 semesterdagar per år, och som nyanställd får du ta ut betald semester. Hur många betalda dagar du kan ta ut beror på hur många du hunnit tjänat in samt hur semesteråret och intjänandeåret räknas på din nya arbetsplats.
Semesterdagar hos din gamla arbetsgivare
När du har blivit uppsagd eller har valt att säga upp dig har arbetsgivaren normalt inte rätt att tvinga dig att ta ut semesterdagar under uppsägningstiden utan ditt godkännande. Om uppsägningstiden sträcker sig över mer än sex månader kan dock arbetsgivaren lägga ut semesterdagar under den här perioden. Du kan välja att inte ta ut redan planerad semester under din uppsägningstid om du blivit uppsagd på grund av arbetsbrist.
Vi svarar på de vanligaste frågorna gällande vilka regler och rättigheter som finns när det kommer till semester.
Varje år har du rätt till 25 semesterdagar. Men hur fungerar egentligen intjänandet av semesterdagar, och hur många får du spara per år?
Undrar du något mer?
Har du fler frågor om din semester eller annat som rör ditt arbetsliv? Som medlem i Vision kan du ringa till Vision Direkt och få rådgivning.
Bli medlem idag!