Idag har många av Visions medlemmar möjlighet att byta sitt semestertillägg, det vill säga den extra ersättning man får när man har semester, mot fler lediga dagar. 

Om du jobbar på en arbetsplats med kollektivavtal brukar ditt semestertillägg ligga på ungefär 0,8 procent gånger din aktuella månadslön per dag.

Om du inte omfattas av kollektivavtal beräknas istället ditt semestertillägg som 0,43 procent gånger din aktuella månadslön.

När du semesterväxlar så byter du alltså bort detta tillägg mot fler lediga dagar. Hur många dagar det blir kan se olika ut, men ofta runt 5-6 dagar på ett år. 

Läs också: "Vi kämpade för mer semester i 15 år"

Hur gör jag för att semesterväxla? 

Börja med att fråga din arbetsgivare, din Vision-avdelning eller klubb om ni har ett avtal för semesterväxling och hur du ska göra för att semesterväxla.

Ibland kan du behöva ansöka i slutet på året för att få semesterväxla kommande år. Ofta finns det lokala villkor, till exempel att du inte kan ha mer än ett visst antal sparade semesterdagar sedan tidigare. 

Om vi inte får semesterväxla?

Om ni inte har ett avtal för semesterväxling är det en bra fråga att driva via Vision. Ta kontakt med din lokala styrelse och hör dig för. Kanske är detta något de drivit tidigare men inte fått igenom som behöver tas upp med arbetsgivaren igen? Det är viktigt att inte ge upp! Vissa saker kan ta många år att få igenom. 

I Engagemangskiosken kan du hitta underlag för att lägga fram en intresseförhandling om semesterväxling till din arbetsgivare. Ta alltid hjälp av din lokala Vision-avdelning eller klubb. 

Underlag för att intresseförhandla om semesterväxling

Hitta din avdelning eller klubb

Är du med i facket?

När du är med i ett fackförbund har du större möjlighet att påverka på jobbet, till exempel för att få fler lediga dagar. Vision är rätt förbund för dig som är tjänsteperson eller chef inom kommun, region, kyrka eller ett bolag med koppling till dessa.

Medlemskapet i Vision