Så kan du få inflytande på jobbet genom Vision
Bli aktiv i Vision
Påverka din arbetsplats med hjälp av Vision. Det finns flera sätt att engagera dig fackligt för att förändra saker på jobbet. Vision ger dig de verktyg du behöver.
Få inflytande på jobbet
Vill du förändra något på jobbet? Då är Vision rätt plattform. Som ett av de största fackförbunden för tjänstemän i offentlig verksamhet kan vi göra verklig skillnad – för dig på din arbetsplats och i utvecklingen av framtidens jobb.
Prata med dina kollegor om din idé och använd Vision för att prata med arbetsgivaren om hur ni kan gå vidare. Vision på din arbetsplats kan till exempel ta initiativ till intresseförhandlingar för att förändra arbetsmiljön och andra villkor. Även arbetsplatsträffarna är bra tillfällen att göra din röst hörd.
Intresseförhandling
Arbetsplatsträff
Engagera dig i Vision
Välkommen att engagera dig i Vision – på det sätt du själv vill! Som aktiv medlem möter du nya människor och får möjlighet till utbildning och personlig utveckling.
Du behöver inte ha ett traditionellt fackligt uppdrag och vara förtroendevald i Vision för att engagera dig. Men som vald förtroendevald ökar dina möjligheter att påverka.
Roller som förtroendevald
Testa att ta ett uppdrag i Vision, dessa tre är en bra väg in i det fackliga arbetet. Det är inte ovanligt att man väljs till både Vision-ombud och skyddsombud samtidigt och det går utmärkt att kombinera med ett styrelseuppdrag.
Vision-ombud
Som Vision-ombud är du dina kollegors röst i dialogen med arbetsgivaren i villkorsfrågor och lön. Tillsammans kan ni driva igenom förändringar på arbetsplatsen. Du arbetar för att ni ska få ut så mycket som möjligt av ert arbetsliv.
Exempel på vad du kan göra
- Var synlig på arbetsplatsen. Du kan ordna aktiviteter och medlemsmöten med olika teman eller bara för att snappa upp vilka frågor som är viktiga för medlemmarna.
Engagemangskiosken
- Ställ frågan om medlemskap. Fråga dem som ännu inte är med i Vision om de vill bli medlemmar. Ju fler vi är i Vision, desto starkare blir vi.
- Var kontaktperson. Du är kontaktperson på arbetsplatsen för den lokala klubbens eller avdelningens styrelse. Om det inte finns någon styrelse på din arbetsplats har du i stället kontakt med Visions regionala center.
- Stötta och förbättra villkor. Du kan agera coach när en medlem står inför ett lönesamtal eller en knepig situation på jobbet. Att jobba för bättre lokala förmåner och villkor genom dialog eller intresseförhandling med arbetsgivaren är också vanligt. Har ni lokal samverkan eller överläggning om lön på enheten så deltar ofta Vision-ombudet.
Skyddsombud
Som skyddsombud har du ett särskilt uppdrag att påverka på arbetsplatsen och jobba för en god arbetsmiljö. Dina uppgifter och rättigheter i rollen som skyddsombud är reglerade i lagen.
Exempel på vad som ingår
- Bevaka både trivsel och fysiska risker och uppmärksamma arbetsgivaren om brister och förslag på förbättringar.
- Bevaka att arbetsgivaren uppfyller kraven i arbetsmiljölagen.
- Du får möjlighet att ta del av sådant som rör arbetsmiljön, och har rätt att vara med när man ändrar om eller planerar nya lokaler
- Delta i risk- och konsekvensbedömningar.
- Försöka skapa ett bra samarbetsklimat mellan arbetsgivare och arbetstagare, så att arbetsmiljöfrågorna kan få en framträdande plats.
Rollen som skyddsombud
Styrelseledamot
I ett styrelseuppdrag ingår det bland annat att ta initiativ till intresseförhandlingar, ordna utbildningar, vara med och ta fram en strategisk verksamhetsplan och ställa frågan till dem som kan gå med i Vision.
Det här ingår i uppdraget
- Värva nya medlemmar till Vision.
- Ordna aktiviteter, möten och nätverk för medlemmarna.
- Ordna utbildningar och yrkesaktiviteter, själva eller tillsammans med andra avdelningar.
- Ta initiativ till intresseförhandlingar för att förbättra medlemmarnas villkor på jobbet.
- Delta i samverkansgrupp där dialog förs med arbetsgivarparten.
- Uppdatera medlemsuppgifter och lägga in aktiviteter under Mina sidor på vision.se.
- Delta och påverka i centrala och regionala aktiviteter samt nätverk, till exempel på förmöten, regionkonferenser och forum.
Det finns flera olika typer av uppdrag du kan ha i en styrelse.
Styrelsens uppdrag
Så börjar du engagera dig
Bilda klubb
På många arbetsplatser finns det redan en Vision-avdelning eller klubb. Men om det saknas är det en bra idé att bilda en klubb.
Så bildar du klubb
Hitta din avdelning eller klubb