Att leda medarbetare på distans är svårare än att leda när alla är samlade på arbetsplatsen. Det menar över hälften av Visions chefsmedlemmar.
Möter dina medarbetare aggressiva klienter? Inspireras av hur biblioteket i Stockholm övar i vr-miljö.
Medarbetarna var osäkra på hur de skulle bemöta äldres sexuella hälsa. Då tog enhetschefen Liselotte Klang initiativet till att ge medarbetarna verktyg för det.
Anna är inte bara chef över sina medarbetare. Hon är samtalsterapeut för dem också – känns det som. Men det har tagit på hennes krafter. Hur mycket ska hon bry sig om sin personal egentligen?
Har du högkänsliga medarbetare? Ta vara på deras potential.
Chefen Hanna Wiik har kastat masken och skrivit handboken Chefens dubbelliv.
Kan fysisk aktivitet få brukarna inom socialpsykiatrin att må bättre? Det ville cheferna i Trollhättan testa. Men då krävdes förebilder. Det blev medarbetarna och cheferna själva.
Att uppmuntra till rörelse på jobbet är utmärkt, men kan inte ersätta arbetsmiljöåtgärder, enligt Agneta Lindegård Andersson, forskare vid Institutet för Stressmedicin i Göteborg, som bjuder på en checklista hur du kan göra.
Partille utbildar alla chefer om vallningar och östrogen.
Sorsele vill ändra synen på våld i nära relationer.
Behöver man berätta att man varit utbränd och har en längre sjukskrivning bakom sig när man går på en anställningsintervju?, undrar en läsare.
13 av 20 enhetschefer i hemtjänsten i Luleå kommun har nyligen lämnat sina tjänster. Orsaken är att de tycker att arbetsmiljön är så dålig och de inte har några andra val än att säga upp sig eller bränna ut sig.
Över 70 procent av Chefspanelens deltagare ger sig själva ett betyg på den övre halvan i formskalan.
Visions biträdande förhandlingschef reder ut vad som gäller.
Tre chefer reflekterar över hur man bör agera om medarbetare lever i destruktiv parrelation.