Sorsele vill ändra synen på våld i nära relationer.
Behöver man berätta att man varit utbränd och har en längre sjukskrivning bakom sig när man går på en anställningsintervju?, undrar en läsare.
13 av 20 enhetschefer i hemtjänsten i Luleå kommun har nyligen lämnat sina tjänster. Orsaken är att de tycker att arbetsmiljön är så dålig och de inte har några andra val än att säga upp sig eller bränna ut sig.
Över 70 procent av Chefspanelens deltagare ger sig själva ett betyg på den övre halvan i formskalan.
Visions biträdande förhandlingschef reder ut vad som gäller.
Tre chefer reflekterar över hur man bör agera om medarbetare lever i destruktiv parrelation.
Se till att skapa en kultur där de här frågorna är okej att prata om, säger forskaren Monica Bertilsson.
Emma Holmgren var enhetschef på ett äldreboende när hon drabbades av utmattning.
Jag misstänker att en av mina medarbetare missbrukar alkohol. Vad bör jag göra?, undrar en läsare.
"Förändringsobenägna och trötta". Det är dags att börja ifrågasätta chefers ofta stereotypt negativa åsikter om äldre medarbetare och inte bara tala om kronologisk ålder. Det säger forskaren Kerstin Nilsson.
Tydliga gränser mellan jobb och fritid sänker sjukfrånvaron i Olofströms kommun.
Fler händer behövs ute i kommunens verksamheter. Då tillsätter Dorotea en ny administrativ tjänst, en HR-strateg.
"NPF syns inte utanpå. Därför kan arbetsledare komma undan att anpassa arbetsplatser", säger Hanna Hayran Lönn.
"Det går att organisera arbetslivet så att kvinnor och män mår bra på jobbet", säger Clara Berglund på Sveriges Kvinnolobby apropå deras nya rapport.
Tre kommuner i Småland lyckades med en ny metod sänka sjukskrivningarna från 46 till 7 procent. Tidiga åtgärder och bättre stöd till cheferna är två av förklaringarna.
