En chef har fattat ett beslut som slagit fel. Hur ska hen agera? Chef Direkt reder ut.
Hur funkar det när det inte finns något kollektivavtal?, undrar en läsare. Chef Direkt svarar.
GRANSKNING: CHEFERS LÖNER. En särskild lönepott för snedsitsar har gett Hanna Sundqvist och andra enhetschefer inom omsorgen i Oxelösund en god löneutveckling under senare år.
GRANSKNING: På fem år har enhetschefernas löner ökat snabbare än för övriga medarbetare.
GRANSKNING: CHEFERS LÖNER. I Falun ökar löneskillnaden mellan chefer och medarbetare år efter år. Det kan bero på att arbetsgivaren tycker att cheferna är viktigare för verksamheten, tror Christina Johansson, avdelningsordförande i Vision.
Att ta emot nya medarbetare på ett bra sätt är avgörande för hur de kommer att prestera.
"Ni är värda all uppmärksamhet och uppskattning ni kan få", skriver chefredaktör Lotta Ekstedt.
Medan sjukhuspersonal fick hjältestatus i kampen mot corona, stämplades äldreboenden många gånger som inkompetenta. Inte rättvist, menar enhetschefen Arne Johan Hegdahl.
Tre chefer reflekterar över hur man bör agera om medarbetare lever i destruktiv parrelation.
Lars Ekström söker aktivt medarbetare med särskilda och olika kompetenser. Det har lett till att majoriteten har utländsk bakgrund, något som gynnat verksamheten.
