Linas medarbetare har på sin fritid visat hat mot hbtqi-personer. Bör Lina agera? 3 chefer resonerar.
Vardagsrasismen är utbredd på vissa arbetsplatser, men den kan vara svår för chefer att motverka. Här finns dock några råd.
Lars Ekström söker aktivt medarbetare med särskilda och olika kompetenser. Det har lett till att majoriteten har utländsk bakgrund, något som gynnat verksamheten.
Fördomar ska inte längre styra vilka som anställs.
"NPF syns inte utanpå. Därför kan arbetsledare komma undan att anpassa arbetsplatser", säger Hanna Hayran Lönn.
Hudfärg spelar roll för vilken position och lön du har. Samtidigt är det en diskrimineringsgrund det sällan pratas om. Här ger experten Kitimbwa Sabuni tips till hur du som chef skapar en inkluderande arbetsplats.
