En förändring som jag har fattat beslut om har slagit fel, kritiken mot mig är nu massiv, hur ska jag agera?, undrar en läsare.
Hur funkar det när det inte finns något kollektivavtal?, undrar en läsare. Chef Direkt svarar.
Får jag som chef fråga om en medarbetare tagit covid-vaccin eller inte? Kan jag omplacera personen, eller till och med avsluta anställningen? Många nya typer av frågor har uppstått i och med pandemin. Visions biträdande förhandlingschef reder ut vad som gäller.
I dagarna landar Chefen i Fokus nummer 3 i brevlådorna. Kolla in innehållet redan nu!
Chefer inom socialförvaltningen i Torsås har en ohållbar arbetssituation och en handlingsplan krävs för att komma till rätta med problemen. Det signalerade Vision i mars, men fortfarande har man inte fått något svar.
GRANSKNING: CHEFERS LÖNER. En särskild lönepott för snedsitsar har gett Hanna Sundqvist och andra enhetschefer inom omsorgen i Oxelösund en god löneutveckling under senare år.
GRANSKNING: På fem år har enhetschefernas löner ökat snabbare än för övriga medarbetare.
GRANSKNING: CHEFERS LÖNER. I Falun ökar löneskillnaden mellan chefer och medarbetare år efter år. Det kan bero på att arbetsgivaren tycker att cheferna är viktigare för verksamheten, tror Christina Johansson, avdelningsordförande i Vision.
Att ta emot nya medarbetare på ett bra sätt är avgörande för hur de kommer att prestera. Trots det lämnas nya ofta i sticket eller får en halvdan introduktion. Men att ge dem en bra start behöver inte vara svårt.
Det tystnar i luren. Jag har precis meddelat Anna-Maria Bonskog, enhetschef i hemsjukvården i Färgelanda, att hon är utsedd till Årets Chef i fokus 2021. ”Hallå?”, undrar jag.
