Hitta närmsta center, avdelning eller klubb
0771 44 00 00
Facebook Twitter LinkedIn Instagram Youtube
Fackförbundet för dig som är tjänsteperson inom kommun, region, kyrkan och bolag kopplat till välfärden.
Medlemskapet i Vision
Är Vision rätt för dig?
A-kassan Vision
Är du arbetssökande och vill bli medlem?
Sms:a "Vision" till 71501 så hjälper vi dig.
Härmed godkänner du villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att du är medveten om att dina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister. Vi behöver uppgifterna för att erbjuda dig medlemskap i enlighet med våra stadgar.
Läs om hur vi använder dina personuppgifter
Gå till Visions stadgar
Medlemsavgift
Medlemsavgiften baseras på din inkomst och du har själv ett ansvar för att Vision har aktuella inkomstuppgifter om dig.
Som ny medlem är de tre första månaderna gratis. Därefter betalar du medlemsavgiften månadsvis. Erbjudandet kan bara nyttjas vid ett tillfälle.
Om du är under 30 år när du blir medlem betalar du i stället 100 kronor för hela första året. Därefter betalar du medlemsavgiften månadsvis. Erbjudandet kan bara nyttjas vid ett tillfälle och kan inte kombineras med andra erbjudanden.
Om du uppdaterat ditt studentmedlemskap till ett yrkesverksamt medlemskap betalar du också bara 100 kronor i medlemsavgift för hela första året. Därefter betalar du medlemsavgiften månadsvis. Erbjudandet kan bara nyttjas vid ett tillfälle och kan inte kombineras med andra erbjudanden.
Försäkringar
Dina uppgifter skickas till de försäkringsbolag Vision har avtal med.
Inkomstförsäkringen ingår i ditt medlemskap. Men du måste vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning från inkomstförsäkringen om du blir arbetslös. Glöm inte att söka medlemskap i a-kassan separat från ditt medlemskap i Vision.
Gå till A-kassan Visions webbplats
Du ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag Vision har avtal med. Detta förutsatt att du är bosatt och folkbokförd i Sverige. Tänk dock på att försäkringarna kan omfattas av exempelvis hälsokrav. Därför bör du noggrant läsa informationen du får hemskickad till dig när du har blivit medlem. Kontakta försäkringsbolaget om du inte uppfyller kraven för försäkringen.
För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver du själv kontakta det bolag som Vision hänvisar dig till.
Vision ingriper inte i händelser eller tvister som inträffade innan du lämnade in din ansökan om medlemskap.
Uppsägning kan antingen ske på egen begäran, eller genom att arbetsgivaren säger upp eller avskedar dig. Många chefer hör också av sig till Vision för att arbetsgivaren vill göra en överenskommelse om utköp. Här får du information om vilka rättigheter du har och vad du ska tänka på.
Arbetsgivaren kan säga upp dig som är chef på grund av personliga skäl. Det till exempel handla om:
Arbetsgivaren måste ha rimliga skäl och kunna motivera sin uppsägning. Arbetsgivaren ska också ha gett dig feedback i god tid så att du ska ha kunnat ha möjlighet att göra förändringar. Arbetsgivaren måste också ha gett chefen förutsättningar att göra sitt jobb, till exempel stöttning eller verktyg.
Uppsägning på grund av personliga skäl ska förhandlas med chefens fackförbund. Vision kan erbjuda dig förhandlingsstöd.
För chefer gäller samma princip som för andra anställda vid uppsägning på grund av arbetsbrist.
Uppsagd på grund av arbetsbrist
Även vid egen uppsägning gäller samma principer för chefer som för andra anställda.
Egen uppsägning
Om du som chef har misskött dig grovt i arbetet, kan du bli avskedad. Det kan handla om ett allvarligt tjänstefel eller att du har brutit mot en lag. Anställningen upphör då direkt, oftast utan uppsägningstid. Arbetsgivaren måste ha starka grunder och bevis och bedöma att du inte kan vara kvar i verksamheten.
Även här ska uppsägningen förhandlas med facket.
Ett utköpsavtal är en individuell överenskommelse mellan arbetsgivaren och arbetstagaren. Det handlar om tillfällen då arbetsgivaren inte vill fortsätta samarbetet med chefen, men inte har sakliga grunder för uppsägning eller att arbetsgivaren vill slippa uppsägningsprocessen och förhandlingen med facket. Då kan arbetsgivaren och arbetstagaren komma överens om att avsluta anställningen och att du får ett avgångsvederlag.
Om du därför misstänker att du ska bli erbjuden ett utköpsavtal, ta kontakt med Vision! Vi kan hjälpa dig med vad du ska tänka på och hur du kan agera. Dokumentera händelser och om du anser att arbetsgivaren har brustit i sitt arbetsgivaransvar (till exempel inte gett dig rehabiliteringsmöjligheter vid sjukskrivning, på andra sätt brustit i sitt arbetsmiljöansvar eller inte gett dig tillräckliga förutsättningar för att kunna leda din arbetsgrupp).
Kontakta Chef Direkt
Vision anser att samma regler för uppsägning som gäller för alla anställda också ska gälla för chefer. Det innebär att det måste finnas en saklig grund för uppsägning. I Visions kollektivavtal har chefer också samma uppsägningstider som övriga medlemmar. Men kolla alltid ditt anställningsavtal ifall det står någon annan avtalad uppsägningstid, speciellt när du har ett chefsförordnande.
Facebook Twitter LinkedIn Epost Skriv ut