Västra Götalandsregionen beslutade för några år sedan att chefer ska ha 10 till 35 medarbetare. Nu visar en rapport på goda resultat.
Åsa Witkowski, enhetschef på Nationellt centrum för kvinnofrid, NCK, har regeringens uppdrag att höja kunskapen om våld i nära relationer.
Saknar du personer som du kan tala med om framgångar och motgångar i ditt ledarskap? Att bygga ett nätverk kan vara lösningen. Det är inte svårt, men kräver mod.
Att få ta del av ledarskapsutveckling kan vara avgörande för hela verksamheten. Möt tre chefer som berättar om vilken betydelse insatserna haft för dem i deras roller.
Kompetensutveckling ger försprång för dem som vill utvecklas som ledare. Men det senaste året blev många chefer utan, visar vår undersökning.
Jag är ny i rollen som chef för en enhet med elva medarbetare. Har du några tips kring vad jag bör tänka på första tiden?
Katja står inför ett beslut om att uppfylla en brukares önskemål eller inte. Men hur hon än gör kan hon bryta mot lagen.
Den nyanställde enhetschefen blir ständigt ifrågasatt av gruppens informella ledare – en erfaren och skicklig medarbetare som jobbat på kommunens gatuförvaltning i många år. Hur ska han hantera situationen?
När drevet går står chefen ofta ensam. Bristen på stöd och stark personfixering i media gör det svårt att fatta viktiga och brådskande beslut. En väl förankrad mediestrategi är bästa medicinen.