Tre chefer reflekterar över hur man bör agera om medarbetare lever i destruktiv parrelation.
Se till att skapa en kultur där de här frågorna är okej att prata om, säger forskaren Monica Bertilsson.
Emma Holmgren var enhetschef på ett äldreboende när hon drabbades av utmattning.
Samtidigt som fler och fler planerar för en återgång till kontoren öppnar många arbetsgivare för delvis fortsatt hemarbete. I en stor undersökning listar nyexaminerade sina farhågor vid fortsatt hemarbete.
Tidsbegränsade chefsförordnanden är ett minne blott i Norrköping. “De riskerar att göra chefsrollen nervös”, säger kommundirektören Anna Thörn som skrotat dem.
Forskaren Alva Appelgren ger sina bästa tips på hur man motiverar medarbetare efter semestern.
Författarna till en bok om härskartekniker reder ut vad som är vad.
Ännu en forskningsrapport om äldreomsorgen propsar på färre medarbetare per chef. ”Det är tröttsamt, men det måste sägas om och om igen”, säger en av forskarna.
Ingen möjlighet till kompetensutveckling. Så har det sett ut det senaste året för många chefsmedlemmar i Vision.
Ett aktivt uppföljningsarbete och tydliga mål. För bland annat de sakerna har enhetschefen Ann-Christin Eriksson utnämnts till Årets ledare inom demensvården.