Trycksaker: Lön och avtal

Det viktigaste redskapet för att påverka din lön är det jobb du gör. Förutsättningar, utveckling och lön hänger ihop. Vision finns med i alla delarna.

Den här broschyren innehåller konkreta tips för lönesamtalet och utvecklingssamtalet. Uppdaterad maj 2024.

Partsgemensam broschyr om löneöversynen 2015 inom kommun, region och bolag kopplade till Pacta (nu Sobona). Materialet används än i dag även om den nämner gamla årtal. Endast för nedladdning.

Från och med den 1 januari 2023 kommer de allra flesta som är anställda i kommunal sektor att omfattas av det helt avgiftsbestämda tjänstepensionsavtalet AKAP-KR (tidigare benämnt AKAP-KL). Vissa anställda, födda 1985 eller tidigare, som före årsskiftet omfattas av KAP-KL kommer fortsatt att omfattas av det avtalet. Det gäller bland annat dig som har ett påbörjat intjänande av förmånsbestämd pension för lönedel som överstiger 7,5 inkomstbasbelopp inom ramen för KAP-KL.

Från och med den 1 januari 2023 höjdes pensionsavsättningarna i AKAP-KR samtidigt som åldersgränsen togs bort för vilka som omfattas av avtalet. Det innebär att huvuddelen av de anställda nu omfattas av AKAP-KR.