När du byter fackförbund till Vision

När du blir medlem i Vision ansluts du automatiskt till fyra olika försäkringar:

• Livförsäkring
• Sjukförsäkring
• Trygghetskapitalförsäkring
• Olycksfallsförsäkring

Försäkringarna är kostnadsfria de första tre månaderna och du kan när som helst avanmäla dig från försäkringarna. Under dina tre första medlemsmånader kan du gå igenom ditt och din familjs försäkringsbehov. Du kan till exempel höja försäkringsbeloppen, teckna barnförsäkring eller försäkra en make, registrerad partner eller sambo. Väljer du att utöka försäkringsskyddet blir även dessa försäkringar kostnadsfria under den tid av de tre första månaderna som återstår. 

Om du inte säger upp försäkringarna inom två månader förlängs de automatiskt. När det gäller liv- och sjukförsäkringarna finns det hälsokrav för att omfattas av försäkringarna.

Om du inte uppfyller hälsokraven vid inträdet i Vision ska du kontakta försäkringsbolaget Skandia för att avanmäla dig.

Om du inte är fullt arbetsför när du byter

Från och med den 1 maj 2011 kan du som inte är fullt arbetsför och går med i Vision få en reducerad livförsäkring, med ett belopp upp till 100 000 kronor. För att få det begränsade skyddet kontaktar du Skandia. När du är fullt arbetsför igen kan du ansöka om ett fullt försäkringsskydd, med en hälsodeklaration.

Om du har en make eller sambo som också vill teckna försäkringarna som medförsäkrad krävs en hälsodeklaration.

Vanligtvis finns möjligheten att teckna en individuell fortsättningsförsäkring hos det försäkringsbolag där du sedan tidigare har dina gruppförsäkringar. Kostnaden är högre jämfört med om du är försäkrad via en gruppförsäkring, men du behåller då samma försäkringsskydd som du har sedan tidigare. Observera att du då har en individuell försäkring. Om förbättringar förhandlas fram av ditt gamla fackförbund gäller de inte för dig.