Kostnadsfri intervjuförberedelse och träning
Ta kontroll över intervjun genom att förbereda budskap och öva på kritiska frågor. Ta hjälp en jobbexpert för att vara förberedd när du ska på jobbintervju. Du kan både öva muntligen och skriftligen om du vill. Tjänsterna ingår i ditt medlemskap och du beställer online. Träningen erbjuds i samarbete med vår partner Go Monday.
Skriftlig intervjuträning
I lugn och ro får du besvara ett antal vanligt förekommande intervjufrågor skriftligen, så att du kan ta all den tid du behöver för att formulera och sätta ord på vad du vill få fram. Du får sedan skriftlig feedback på dina svar inom 24 timmar, så du kan förbättra dina budskap ytterligare. Du beställer snabbt och enkelt online.
Muntlig intervjuträning
En stor del av det intryck du ger handlar om hur du förmedlar information och inte bara vad du säger. Därför kan det vara bra att öva “live” inför anställningsintervjun, så att du är så väl förberedd som möjligt. I en muntlig intervjuträning får du hjälp att öva på vad du ska svara på vanliga intervjufrågor, men framförallt hur du svarar för att ge ett så gott intryck som möjligt. Du får feedback direkt på telefon.
Du väljer själv om du vill genomföra båda delarna eller bara en av dem.
Klicka på länken för att beställa en rabattkod som gör tjänsten kostnadsfri och för att komma igång!
Förbered dig inför intervjun
En intervju är inte bara ett tillfälle där du ska svara på en mängd frågor. Det är ett tillfälle där du ska föra fram ett budskap och lämna ett avtryck.
De frågor som vanligtvis ställs under en intervju kan delas in i tre olika kategorier.
-
Visa att du kommer trivas
Ha det klart för dig vilka dina starkaste argument är till varför du passar in i organisationen, den kultur som finns på arbetsplatsen och i arbetsgruppen som tjänsten tillhör. Låt sedan dessa argument komma fram i dina svar. Du kommer säkerligen få frågor som handlar om dig som person och då gäller det att svara på dem med dig som "yrkesperson" som utgångspunkt, och inte som privatperson. Ge gärna exempel från tidigare erfarenheter för att göra dina svar tydliga och mer trovärdiga.
-
Förklara att du kan göra ett bra jobb
Se till att ha koll på vilka dina styrkor och svagheter är inför den här rollen. Få fram vad du tidigare har erfarenhet från som är till fördel om du påbörjar den här tjänsten. Här handlar det om att matcha din kompetens och tidigare erfarenheter med den kompetens som krävs och efterfrågas.
På samma sätt måste du också ha klart för dig vad dina svaga sidor är. Att berätta att man inte har några svaga sidor, eller genom att presentera en bra egenskap ur en negativ synvinkel, får det bara att låta som att du har dålig självinsikt eller döljer något. Ett exempel på ett sådant svar är att man är "för engagerad" eller att man "tar på sig för mycket jobb".
-
Framhäv varför du vill jobba här
Att anställa dig är ett ömsesidigt utbyte; de får en duktig medarbetare och du får vara på en arbetsplats som ger dig "någonting". Ha klart för dig vad detta "någonting" är för något och förklara hur detta gör att du kommer göra ett bra jobb när du fått tjänsten. De vill veta hur det här jobbet är ett naturligt nästa steg för dig och vad ditt nästa steg efter att du fått jobbet är - var din drivkraft ligger.
Visa att du kan någonting om organisationen och se till att vara ordentligt påläst. Nöj dig inte med uppenbar information som går att läsa sig till på organisationens informationssidor, utan gå djupare än så. Besök andra medarbetares profiler på LinkedIn för att få en bild om strukturen och kompetensen, Googla, hör dig för bland vänner och bekanta som känner till arbetsplatsen etc.
Arbetsdokument: Förbered dig inför de vanligaste intervjufrågorna