Två biljardbord. Totalt åtta killar som spelar, och ytterligare ett gäng grabbar runt borden som ska spela efter. Och så ett fåtal tjejer i den djupt nedsuttna soffan. Inklusive jag själv.
Visions förbundsordförande Veronica Magnusson kräver att mer görs för cheferna inom äldreomsorgen. Och hon får medhåll av statsminister Stefan Löfven.
Nu har det ena efter det andra löneavtalet blivit klart. Retroaktiva löner gäller. Och för de chefer som inte redan kommit i gång med löneöversynen är det hög tid att börja nu.
Anders medarbetare har ingen lust att ge det lilla extra. Orsaken är dålig löneutveckling. Men budget till högre löner finns inte. Hur ska han få dem att känna arbetsglädje då?
Över 4 000 kronor mer i plånboken varje månad. Det blev verklighet för enhetschef Kristina Henriksson i Kalix efter att kommunen gjorde en lönekartläggning.
Nu drar avtalsförhandlingarna igång. Visions kravbild ligger kvar: ge chefer tydligare mandat i löneprocessen och sänk kraven på nåbarhet.
Positiv löneutveckling för enhetschefer inom äldreomsorg och socialtjänst förra året.
De jobbar med helt olika saker i helt olika kommuner. Men åtminstone en sak har Malin Dahlgren och Göran Hoffman gemensam: Högre lön skulle inte skada.
Jämför din lön med andra sektorer.
Omfattas jag som chef av inkomstförsäkringen i Vision?, undrar en läsare. Agnes Rolka på Chef Direkt har svaret.
