I Kiruna kommun ska nu politikerna vara med och avgöra om chefer får sitt förordnande förlängt.
Experterna på Vision Direkt tipsar en chef om hur hen kan tänka med löneprocessen.
Tre chefer tycker till om hur det är att sätta lön när medarbetare jobbar hemifrån.
Flera kommuner gör just nu särskilda lönesatsningar på första linjens chefer.
Min nya kollega har kortare arbetslivserfarenhet än jag, men har fått en mycket högre lön. Är det verkligen rätt?, undrar en läsare.
I Region Jönköping får 500 chefer självständigt sätta den lön de anser är rätt.
Två biljardbord. Totalt åtta killar som spelar, och ytterligare ett gäng grabbar runt borden som ska spela efter. Och så ett fåtal tjejer i den djupt nedsuttna soffan. Inklusive jag själv.
Visions förbundsordförande Veronica Magnusson kräver att mer görs för cheferna inom äldreomsorgen. Och hon får medhåll av statsminister Stefan Löfven.
Nu har det ena efter det andra löneavtalet blivit klart. Retroaktiva löner gäller. Och för de chefer som inte redan kommit i gång med löneöversynen är det hög tid att börja nu.
Anders medarbetare har ingen lust att ge det lilla extra. Orsaken är dålig löneutveckling. Men budget till högre löner finns inte. Hur ska han få dem att känna arbetsglädje då?
