"Varför är det så svårt att vara tydlig med hur och på vilken grund beslut fattas?", undrar en läsare. Visions ledarskapsexpert resonerar i frågan.
Malin Rapp, ledarutvecklare på utbildningsföretaget Self Leaders, har tillsammans med Karolinska institutet och Stockholms universitet gjort en studie som visar att självledarskap kan få medarbetarna att må bättre.
Ett bra avslut är mer än bara tårta och tacktal. Här ger HR-experten åtta tips om hur du gör en genomtänkt offboarding.
Tre chefer tycker till om hur det är att sätta lön när medarbetare jobbar hemifrån.
Gamers tränar sig i bra ledarskap. Det menar Ann-Therése Enarsson, vd på tankesmedjan Futurion som vill uppgradera synen på gamers i rekryteringssammanhang.
Nöjda medarbetare är de bästa rekryterarna. Så är det åtminstone på Johannesdals hemtjänst i Västervik.
Första linjens chefer saknar ofta stöd från sin organisation. Det visar en färsk rapport från Socialstyrelsen.
Att lära känna verksamheten och medarbetarna på distans kan vara en rejäl utmaning. Det vet chefen Kristina Tercero.
En halvering av sjuktalet bland medarbetarna. Det blev resultatet när chefer i Rättviks kommun fick färre medarbetare att ta hand om.
Petter Gustavsson, professor i psykologi, ger råd om hur du on-boardar på bästa sätt.
