Äldreomsorgen var oförberedd och illa rustad när pandemin slog till. Det ansvaret vilar på regeringen, enligt Coronakommissionen.
Chefer i offentlig sektor känner allt oftare obehag inför att gå till jobbet och många känner sig inte lyssnade på. Det visar en ny undersökning.
Coronapandemin har påverkat de flesta på något sätt i jobbet. Inte minst cheferna har varit tvungna att hantera såväl smittorisk som medarbetares oro.
Våra experter resonerar kring svågerpolitik. Vad gäller och hur bör man tänka?
När hemtjänstcheferna i Götene kommun fick hjälp med administrationen började det hända saker. Plötsligt fanns det rum för både verksamhetsutveckling och coachning.
Hälften av cheferna i kommuner och regioner har för mycket administration och är missnöjda med HR-stödet. Och lösningen verkar vara avlägsen.
En av Elias medarbetare vägrar att övernatta under planeringsdagarna. Men utan övernattning är det omöjligt att delta på de pass Elias planerat. Vad ska han göra?
Visions förbundsordförande Veronica Magnusson kräver att mer görs för cheferna inom äldreomsorgen. Och hon får medhåll av statsminister Stefan Löfven.
"Förändringsobenägna och trötta". Det är dags att börja ifrågasätta chefers ofta stereotypt negativa åsikter om äldre medarbetare och inte bara tala om kronologisk ålder. Det säger forskaren Kerstin Nilsson.
Anders medarbetare har ingen lust att ge det lilla extra. Orsaken är dålig löneutveckling. Men budget till högre löner finns inte. Hur ska han få dem att känna arbetsglädje då?
