Antal medarbetare

Utmaningar för chefer med för många medarbetare

Många chefer, särskilt inom kvinnodominerade verksamheter, upplever att de har för många medarbetare. Det kan röra sig om 50-60 medarbetare som chefen ska leda, hålla utvecklings- och lönesamtal med, samt säkerställa en god arbetsmiljö för. Detta är särskilt utmanande i verksamheter med hög sjukfrånvaro och svårigheter att rekrytera kompetent personal. Tiden räcker inte till för att vara en närvarande chef för alla.

Vision har länge arbetat med frågan om antal medarbetare per chef inom välfärden. Vision vill att alla arbetsgivare ska sätta upp riktmärken för antal medarbetare per chef. Riktmärket är olika och beror bland annat på hur övriga stödfunktioner för chefen fungerar, men har du över 25 medarbetare behöver man i regel titta närmare på din arbetssituation.

Vad ska du göra om du har för många medarbetare?

Arbetsgivaren har ansvar för att kartlägga chefens förutsättningar att utföra sitt arbete, inklusive att se över antalet medarbetare. Om du som chef upplever att du har för många medarbetare, bör du först vända dig till din egen chef för att tillsammans kartlägga situationen.

Få verktyg och rådgivning

Suntarbetsliv erbjuder verktyget Chefoskopet, som hjälper arbetsgivare att kartlägga och förbättra chefers arbetsförutsättningar. Du kan också göra Visions chefstest för att få en bättre bild av dina förutsättningar som chef. Om du behöver ytterligare stöd, kan du kontakta Chef Direkt för rådgivning.

Chefoskopet (suntarbetsliv.se)

Chefstest

Chef Direkt