Chefens förutsättningar i välfärden

Att leda i välfärden kan vara komplext

De allra flesta chefer som arbetar inom välfärden trivs på jobbet – de har viktiga uppdrag och roliga arbetsuppgifter. Samtidigt visar forskning att cheferna har tuffare förutsättningar än inom andra delar av arbetslivet. Det handlar ofta om verksamheter i stora organisationer, där man har ansvar dygnet runt, året runt och där chefer leder med knappa förutsättningar och resurser. Att leda i politiskt styrd verksamhet kan också göra att målen kan vara motstridiga och ofta har cheferna många intressenter att ta hänsyn till och vars åsikter och viljor måste få spela in, något som gör att ledarskapet kan upplevas som komplext. Chefer inom välfärden behöver organisatoriska förutsättningar för att kunna leda i en komplicerad omvärld.

Vår vision för chefers förutsättningar

Här är några frågor om Vision driver om dina förutsättningar som chef.

• Bra stödfunktioner: Många chefer fastnar i administrativa uppgifter trots att de förväntas leda och utveckla verksamheten. Vision arbetar för att chefer ska ha tillgång till fungerande stödfunktioner som hjälper dem att fokusera på strategiskt utvecklingsarbete
• Utveckling i ledarskapet:  Vision ser ledarskap som en profession. Vi vill att du som chef ska få utveckla dina kunskaper om ledarskap och få kontinuerlig fortbildning om organisationsutveckling av din arbetsgivare.
• Antal medarbetare: Dina förutsättningar att vara en närvarande chef är viktigt för hela arbetsgruppen. När du kan lägga tid på rätt saker blir arbetsmiljön bättre även för dina medarbetare. Vision arbetar för att du ska ha ett rimligt antal medarbetare.
• Löneutveckling: Vision anser att chefer i politiskt styrd verksamhet ska ha samma löneutveckling som chefer i näringslivet. Löneutvecklingen ska styras av kvalitet och resultat, inte av antalet underställda medarbetare eller budgetens storlek.
• Öka resurserna i välfärden: Vision vill att regeringen ska ge långsiktiga budgetbesked och värdesäkra de generella statsbidragen så de räknas upp med pris- och löneökningar. Välfärden behöver tillräckliga resurser för att klara kompetensförsörjning, pensionskostnader och förbättra arbetsmiljön för både chefer och andra anställda.

Råd och stöd för dig som chef

Vill du veta mer om dina förutsättningar i välfärden? Du hittar råd och stöd kring administrativa förutsättningar och antal medarbetare. 

Chefers administrativa förutsättningar

Antal medarbetare