I var femte kommun har det gjorts särskilda lönesatsningar på ingenjörer i år, visar en undersökning som Tidningen Vision har gjort.
Varken tummen upp eller tummen ner. Så kan man beskriva resultatet av årets lönerevision som är det sista året i det centrala avtalet som tecknades 2017.
Majoriteten av Visions medlemmar i kommuner och regioner fick löneökningar mellan 2,4 och 3 procent i år. Luleå och Vetlanda toppar bland kommunerna. Västernorrland fick högsta snittökning bland regionerna.
Flera regioner gjorde speciella satsningar på medicinska sekreterare och tandsköterskor i år. I Region Västernorrland fick båda yrkesgrupperna fyra procents löneökning i genomsnitt. Men trots höjningarna jäser missnöjet med för låga löner.
Jag och min partner väntar barn. Kan vi vara lediga samtidigt för att ta hand om barnet?
”Löneökningarna är bra på många håll jämfört med övriga arbetsmarknaden. Men vi måste titta närmare på arbetsplatser som haft lägre löneökningar”, säger Visions förhandlingschef Eva-Lotta Nilsson.
Tre av fyra tycker att det är stressigt att få ihop kraven på jobbet med att vara förälder. De flesta får ingen avlastning vid vab och för många som gått ner på deltid är det bara lönen som krympt, inte mängden arbete. Det visar Tidningen Visions undersökning.
Nu minskar löneskillnaderna mellan män och kvinnor i Svenska kyrkan.
Region Gävleborg erbjuder utbildning till medicinsk sekreterare – med en lön på 18 000 kronor i månaden under tiden.
”Orimligt låga”. Så beskriver studenterna som går den tvååriga utbildningen till vårdadministratör i Region Jönköpings län de löner de erbjuds under sommaren i väntan på att nästa termin ska börja.