Hitta närmsta center, avdelning eller klubb
0771 44 00 00
Facebook Twitter LinkedIn Instagram Youtube
Fackförbundet för dig som är tjänsteman inom kommun, region, kyrkan och bolag kopplat till välfärden.
Medlemskapet i Vision
Är Vision rätt för dig?
A-kassan Vision
Är du arbetssökande och vill bli medlem?
Sms:a "Vision" till 71501 så hjälper vi dig.
Härmed godkänner du villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att du är medveten om att dina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister. Vi behöver uppgifterna för att erbjuda dig medlemskap i enlighet med våra stadgar.
Läs om hur vi använder dina personuppgifter
Gå till Visions stadgar
Medlemsavgift
Medlemsavgiften baseras på din inkomst och du har själv ett ansvar för att Vision har aktuella inkomstuppgifter om dig.
Som ny medlem är de tre första månaderna gratis. Därefter betalar du medlemsavgiften månadsvis. Erbjudandet kan bara nyttjas vid ett tillfälle.
Om du är under 30 år när du blir medlem betalar du i stället 100 kronor för hela första året. Därefter betalar du medlemsavgiften månadsvis. Erbjudandet kan bara nyttjas vid ett tillfälle och kan inte kombineras med andra erbjudanden.
Om du uppdaterat ditt studentmedlemskap till ett yrkesverksamt medlemskap betalar du också bara 100 kronor i medlemsavgift för hela första året. Därefter betalar du medlemsavgiften månadsvis. Erbjudandet kan bara nyttjas vid ett tillfälle och kan inte kombineras med andra erbjudanden.
Försäkringar
Dina uppgifter skickas till de försäkringsbolag Vision har avtal med.
Inkomstförsäkringen ingår i ditt medlemskap. Men du måste vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning från inkomstförsäkringen om du blir arbetslös. Glöm inte att söka medlemskap i a-kassan separat från ditt medlemskap i Vision.
Gå till A-kassan Visions webbplats
Du ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag Vision har avtal med. Detta förutsatt att du är bosatt och folkbokförd i Sverige. Tänk dock på att försäkringarna kan omfattas av exempelvis hälsokrav. Därför bör du noggrant läsa informationen du får hemskickad till dig när du har blivit medlem. Kontakta försäkringsbolaget om du inte uppfyller kraven för försäkringen.
För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver du själv kontakta det bolag som Vision hänvisar dig till.
Vision ingriper inte i händelser eller tvister som inträffade innan du lämnade in din ansökan om medlemskap.
Du kan söka på hela vision.se eller begränsa ditt sök genom att välja en filtrering.
Här finns alla kollektivavtal, löneavtal och branschavtal som gäller för Visions medlemmar. Välj vilket avtalsområde du tillhör, så ser du vilka avtal som gäller för dig.
Kollektivavtal är en överenskommelse mellan arbetsgivaren och facket om dina villkor och förmåner på jobbet – villkor som många anställda tar för givet.
De centrala kollektivavtalen gäller till exempel lön, arbetstid, pensioner och anställningsvillkor. Kollektivavtalen omfattar alla medlemmar vars arbetsgivare ...
För dig som är anställd i en kommun eller region gäller flera olika kollektivavtal. Avtalen ger dig rättigheter kring till exempel lön, inflytande, arbetsmiljö ...
Löneavtalet ger rätt till två årliga löneöversyner: per den 1 april 2023 ska lönerna på kollektiv nivå öka minst 4,4 %; per den 1 maj 2024 ska lönerna på ...
Hitta kollektivavtal. Hitta dina kollektivavtal med vårt sökverktyg. Välj eller sök på det avtalsområde som du tillhör så ser du vilka kollektivavtal som gäller ...
Nya kollektivavtal för Sobona (BÖK). Vision har tecknat fem nya branschavtal med Sobona som är ettåriga och gäller för tiden 2024-04-01 till 2025-03-31. Avtalen ...
Vision har ett samverkansavtal med Transvoice AB som gäller tolkförmedling. Se vilka villkor som gäller enligt avtalet.
Kollektivavtalet är en överenskommelse mellan arbetsgivare och fack om dina villkor på jobbet. Det gäller för mycket som de flesta tar för givet, till exempel ...
Stöd från Trygghetsrådet TRS vid omställning. Vision har ett omställningsavtal med Arbetsgivaralliansen. Det innebär att du kan få stöd om du behöver ställa om ...
Du ska normalt ha minst en arbetsfri helg per månad. Om du har förtroendearbetstid får du ingen ob- eller övertidsersättning. Du som jobbar både vardagar, ...
Dygns- och veckovila. Du ska vara ledig minst 11 sammanhängande timmar per 24-timmarsperiod (dygnsvila). Du ska också få vara ledig 36 timmar i sträck varje ...
Frågor och svar
Kontakta oss