Intresseförhandling – du kan påverka på arbetsplatsen!
Med hjälp av Vision kan du och dina kollegor påverka så att ni får gladare måndagar. Intresseförhandling är ett sätt att lyfta frågor om förändringar ni vill se på arbetsplatsen till arbetsgivaren.
En intresseförhandling börjar vid fikabordet, när du och dina kollegor pratar om vad ni skulle vilja förbättra på arbetsplatsen. Vad skulle göra ert arbetsliv bättre? Vad saknar ni och vilka behov ser ni?
Ta hjälp av Vision-ombudet på din arbetsplats, eller av Visions center i ditt område. Det är klar fördel med att vara med i facket. Du kan påverka mer.
Mer om intresseförhandling
Frågor som Visions medlemmar har drivit på arbetsplatserna
Några exempel på frågor som Vision-medlemmar har drivit tidigare är
- friskvårdsinsatser på arbetstid
- att arbetsgivaren kontinuerligt bjuder på frukt
- fler semesterdagar
- rätt till tillsvidareanställning på heltid med möjligheter till hel- eller delledigt
- rätt till personlig och yrkesmässig utveckling
- att chefer inte ska ha fler än 25 underställda medarbetare
- att chefer ska ha administrativt stöd så att de får tid att vara chefer
- avidentifiering av jobbansökningar som en metod för mångfald och likabehandling
- kollektivavtal som ett krav vid upphandling.
Tips till dig som vill göra en intresseförhandling
Berätta om era intresseförhandlingar
När ni har firat klart är det dags att dela med sig till oss och andra vad ni har lyckats med. På så vis kan vi inspirera och peppa varandra till att skapa förändring. Bästa sättet är att registrera er framgång på handlingskraftskartan på vision.se.
Handlingskraftskartan