Kom i kontakt med Vision

Vision Direkt

0771 44 00 00

  • Porträttbilder på två kvinnor, tecknad t-shirt, kasse och solglasögon.
    Therese Gustafsson Blank och Ingela Ronnheden från Vision i Marks kommun har arrangerat klädbytardagar två år i rad.

Fem tips: så ordnar ni en klädbytardag som skapar gemenskap

2025-02-12

Vad kan skapa gemenskap, ge fler medlemmar och samtidigt göra något bra för klimatet? En klädbytardag i sann Vision-anda förstås! Therese Gustafsson Blank och Ingela Ronnheden från Vision i Marks kommun har arrangerat klädbytardagar två år i rad och delar gärna med sig av sina bästa tips för en lyckad medlemsaktivitet.

– Vi i styrelsen ville hitta en aktivitet som både medlemmar och de som ännu inte är med i Vision kan tycka är intressant. Vi satt och spånade och vårt klimatombud Victoria Gustavsson föreslog en klädbytardag. Det kändes som en perfekt aktivitet eftersom vi vill göra bra saker för miljön också, säger Ingela Ronnheden, ordförande i Vision avdelning Mark.

Stor succé från start

Den första klädbytardagen hölls i oktober 2023 och blev en stor succé. Över 50 personer deltog och 200 plagg bytte ägare. Alla kommunanställda var välkomna.

– De som var där tyckte att det var jättekul! Och vi passade förstås på att försöka få de som inte redan var medlemmar att nappa på ett medlemskap, säger Vision Marks sekreterare Therese Gustafsson Blank.

– Vi bjöd på fika och hade gjort Vision synligt med skyltar, giveaways och godis. Det var väldigt socialt och många satt kvar och pratade efteråt. Vi vill vara en styrelse som syns och träffar medlemmarna och ombuden där de finns. Det här tycker vi är ett bra sätt att göra det på, säger Ingela.

Lätt sätt att engagera medlemmar

Även 2024 höll avdelningen en klädbytardag, den här gången som en del av kommunens klimatvecka.

– Klimatveckan låg i september och då verkar många ha fullt upp, så det kom lite färre deltagare i år. Försök att hitta en tid på året när det inte krockar med så mycket annat. Det är också viktigt att hitta bra tider när folk kan komma och lämna in kläder. Men även om det var lite mindre uppslutning i år så blev klädbytardagen lyckad och något som vi kommer att fortsätta med, säger Ingela.

– En klädbytardag är också ett jättebra tillfälle att involvera medlemmar och Vision-ombud på. Öppna upp så att alla som vill får hjälpa till! Det är ett enkelt sätt att få fler att komma in i sammanhanget, lära känna folk och engagera sig, tipsar Therese.

5 tips för en lyckad klädbytardag – så gjorde Vision avdelning Mark

  1. Ha inlämningstider när många kan komma. Första året kunde man lämna in kläder vid två lunchtillfällen och i anslutning till klädbytardagen. Det funkade bra för många och var även tider som passade oss som bemannade inlämningen.

  2. Var tydliga med vad man får lämna in. Hos oss fick man lämna in max fem hela och rena plagg var (inga skor eller underkläder). För varje plagg fick man en lapp som man sedan kunde byta mot ett annat plagg.

  3. Marknadsför eventet. Vi satte upp affischer på anslagstavlor i kommunhuset, använde sociala medier, tipsade i utskick till medlemmar och ombud och informerade på ombudsträffar.

  4. Synliggör Vision och ställ frågan! Vision-skyltar, godis och giveaways i klädbytarlokalen är bra sätt att göra Vision synligt. Sedan frågade vi de som kom om de var medlemmar och försökte få de som inte var det att nappa på ett medlemskap.

  5. Dela upp arbetet och bjud in andra att hjälpa till. Alla i vår styrelse var involverade på olika sätt, antingen inför eller under klädbytardagen. Då blir inte arbetet så betungande. Passa också på att bjuda in medlemmar och andra ombud att vara med och jobba. Det finns många konkreta saker att göra, så det är ett bra tillfälle att engagera fler!

Läs mer

Fler tips för er klädbytardag hittar ni i Engagemangskiosken.

Tips från Engagemangskiosken

Vision avdelning Mark tog initiativ till klädbytardagen när de arbetade med Visions metod för ökad facklig styrka. Läs mer om metoden.

Ny metod för ökad organisering – Vision i Gävle och Ljusdal har testat

Nyheter

Positivt med straffskärpning vid hot och våld mot offentliganställda

Vision är positiv till att regeringen nu föreslår flera lagändringar som stärker skyddet för offentligt anställda mot hot, våld och andra otillbörliga åtgärder. De straffrättsliga åtgärderna måste dock också kombineras med satsningar på arbetsmiljön och på resurser för bemanning i exempelvis socialtjänsten.  igår kl 09:24

-

Vision lyfter AI-utvecklingen för administratörer i ny rapport

AI? Eller inte? I en ny rapport analyserar och belyser vi hur AI-utvecklingen påverkar arbetslivet för våra administratörsmedlemmar. Rapporten uppmärksammar både de möjligheter och de utmaningar som AI (artificiell intelligens) medför.  i förrgår kl 08:06

-

Tips för dig som ska söka omställningsstudiestöd

Vill du skola om dig eller stärka din kompetens? Med omställningsstudiestödet finns möjligheten att studera i ett år och behålla 80 procent av lönen! Vision ger några tips inför den 1 april, då du kan börja söka.  för 3 dagar sedan

Så går processen till när vi förhandlar ditt kollektivavtal

Vilka frågor driver Vision i avtalsförhandlingarna?

Avtalsrörelsen är i full gång och Vision förhandlar just nu om nya kollektivavtal för många av förbundets medlemmar. Eftersom förutsättningarna ser olika ut för olika verksamheter kan också de frågor som vi driver i olika förhandlingar skilja sig åt. Här kan du läsa mer om avtalsförhandlingarna och vilka frågor vi driver för dig.  för 3 dagar sedan

Till arkivet

Värva en kollega

När du värvar en kollega får både du och den nya medlemmen en presentcheck värd 200 kronor. Den nya medlemmen får dessutom tre månaders medlemskap utan kostnad.

Så värvar du

Tipsa om tänkbara medlemmar

Känner du någon som skulle kunna vara med i Vision, men inte är det? Kontakta Medlemstipset!

Tipsa Vision

Söker du en uppdragshandling?

Beskrivningar av varje förtroendeuppdrag i Vision finns samlat bland våra riktlinjer.

Riktlinjer och material

Hur kan vi hjälpa dig?

Hitta svaret på din fråga

Frågor och svar

Ställ en fråga om ditt medlemskap

Starta chattbot

Kontakta oss istället

Kontakta oss