Åsa Älander tycker om att umgås med sambo, familj och vänner. Hon yogar och målar gärna eller håller på med huset. Och så samlar hon på örhängen – i dag har hon omkring 350 par.
– Minst ett örhänge är alltid på rymmen, säger hon och skrattar.
Tidigt intresse för att hjälpa andra
Redan som sjuåring blev hon intresserad av att hjälpa andra människor och gick därför med i Röda Korset, en organisation hon snart har varit aktiv inom under ett halvt sekekel
Det har bland mycket annat gett henne Miljöpartiet i Ljusdals Solidaritetspris.
– I dag arbetar jag mest med utbildningar inom Röda Korset – vad vi har gjort, vad vi kan göra. Det är väldigt givande, berätta Åsa Älander.
Fackligt engagemang
Engagemanget i Vision bygger på samma principer om att finnas där för andra människor. Hon menar att arbetsgivare gärna tar genvägar och att det därför måste finnas en stark motpart. Facket är en garant för att arbeta mot diskriminering och för en god arbetsmiljö. Som hon säger: Om du inte mår bra gör du inte ett gott jobb.
Faktum var att Vision Ljusdal hotades av nedläggning, men då tog Åsa Älander och några andra saken i egna händer. Utvecklingen har varit väldigt positivt.
– Avdelningen mår bra i dag. Vi har ett jättebra samarbete i styrelsen och har rekommenderat många nya skyddsombud. Det finns personer som är intresserade och vill hjälpa till och vi får mycket stöd av medlemmar.
Årets get – ett pris med stor betydelse
Så vad är egentligen Årets get? Det är ett pris som Vision Ljusdal delar ut varje år till en eldsjäl som förtjänar uppmärksamhet. Inspirationen kommer från länder där familjer utan pengar och enkel tillgång till mat kan få en get. Djuret ger ett antal liter mjölk under en stor del av året, vilket familjen kan använda för att tillverka produkter som mjölk, ost och smör. Allt som blir över går att sälja vidare.
– Det började egentligen för ett par år sedan när vi var med i pilotprojektet för Visions Satsning på ökad facklig styrka. Vi satte oss ned med vår ombudsman, Johan Wallin från Sundsvall, och diskuterade, berättar Åsa Älander.
Idén var att få större synlighet kring de grejer som Vision Ljusdal gör.
– Vi ville göra något utåtriktat. Kanske en gala? Alla gillar att klä upp sig och ha kul, tänkte vi. Så kom jag på Årets get!
Det har varit ett framgångsrikt initiativ. Första priset delades ut 2023 till årets ledare – det gick till Marie Larsson, enhetschef på individ- och familjeomsorgen i Ljusdal. Därefter blev Inga-Lill Pahlbäck, verksamhetsutvecklare, vald till årets schysta kollega. I år blir det en ny kategori som ännu inte är satt. Och Åsa Älander väldigt nöjd med utfallet av idén.
– Årets get blir en rekryteringskanal, för att Vision syns och hörs. Vi pratar om det i kommunhuset, på större arbetsplatser, får möjlighet att berätta vilka Vision är och vad vi vill. Bland annat därför har vi blivit fler förtroendevalda och fler medlemmar.
Förtroenderesan (youtube.com)