17 förtroendevalda ingår i arbetsgruppen Generation Vision, som jobba fokuserat med hur Vision ska engagera fler personer under 35 år i framtiden. Två av deltagarna i gruppen är Amanda Wiksten från Uppsala och Minna Alizai från Laholm. De hoppas att fler unga vill engagera sig fackligt i framtiden.
Vad gör ni i Generation Vision?
– Just nu sonderar vi terrängen för att se vad det finns för goda exempel på lokal nivå som vi kan inspireras av. Vad har man gjort hittills som har gett önskat resultat? Min uppfattning är att förbundet inte jobbar så direkt mot unga som målgrupp idag, utan vi riktar oss ganska brett när vi anordnar aktiviteter och utbildningar. Det känns som att vi bryter ny mark, säger Amanda.
– I gruppen fokuserar vi nu på hur vi kan gå från idé till handling, fortsätter Minna.
Varför är det viktigt att få fler unga att engagera sig i Vision?
– Ungas engagemang är viktigt för framtiden, både för den kommande generationen och för att vi som fackförbund ska fortsätta vara relevanta. Men hur gör vi det enkelt och attraktivt för unga att engagera sig? säger Minna.
– Den fackliga traditionen sitter inte i ryggmärgen hos unga på samma sätt som hos tidigare generationer. Där tror jag att fackförbunden generellt behöver jobba med att aktivera yngre. De unga kommer inte ledas naturligt till det fackliga. Och även om man är medlem så är steget till att bli förtroendevald stort. Vi måste göra det där steget mindre och även utbilda i den svenska modellen, säger Amanda.
Har ni några planer på hur vi kan få bättre koll på vad som engagerar unga?
– Ja! Vi planerar en idéverkstad för yngre medlemmar under våren 2024. Vi diskuterar just nu hur vi ska nå fram till unga så att vi får med oss de vi önskar – alltså personer under 35 år. Vi har haft många tankar hittills om vad man ska göra. Vi har till exempel pratat om att inrätta någon form av ungdomsråd eller ha en ungdomssektion centralt på Vision. Det finns många sätt, säger Amanda.
– Är man under 35 år så är man ganska ny på arbetsplatsen och vi vill anpassa vårt arbete utifrån vilka frågor som är viktiga för dem. Vi har många idéer själva, men det är viktigt att vi utgår från målgruppens egna idéer, säger Minna.
Så gör du för att vara med
Vision Generation är en av sex pilotgrupper med förtroendevalda som på olika sätt arbetar med hur vi kan bli fler engagerade inom Vision. Arbetet är en del av Visions satsning på ökad facklig styrka.
Är du intresserad av att vara med i Generation Vision eller någon av de andra arbetsgrupperna? Eller har du tips på hur ni har jobbat för att öka engagemanget hos unga medlemmar? Hör av dig till Hilda Johansson på hilda.johansson@vision.se!
Pilotgrupper för att bli fler förtroendevalda i Vision