Kvalitetsforskaren Henrik Eriksson har undersökt hur du som chef kan nå dit med din organisation.
Att ge en person som ständigt ”skriker” efter feedback vad hen vill ha leder in i en återvändsgränd. En bättre väg att gå är istället uppmuntra medarbetaren att lyssna till den egna inre kompassen.
Här anstränger sig hemtjänstcheferna lite extra för att få en bra bild av arbetsmiljön.
Hon tjatade till sig ledarskapsutbildningen. Men förvaltade den väl. För strax därpå fick meteorologen Åsa Rasmussen sitt första jobb som chef.
"Förändringsobenägna och trötta". Det är dags att börja ifrågasätta chefers ofta stereotypt negativa åsikter om äldre medarbetare och inte bara tala om kronologisk ålder. Det säger forskaren Kerstin Nilsson.
Anders medarbetare har ingen lust att ge det lilla extra. Orsaken är dålig löneutveckling. Men budget till högre löner finns inte. Hur ska han få dem att känna arbetsglädje då?
"Jag tyckte att det saknades en bok för nya chefer", säger kommunikationskonsulten och föreläsaren Tommy Lundberg om sin nya bok.
Robotdammsugare och surfplattor till seniorer. Spana in kommunerna som inspirerar med sin kunskap om välfärdsteknik!
"Under coronavåren har alla suttit hemma och jag märker att vi tenderar jobba allt mer individuellt, hur får vi tillbaka gemenskapen?" skriver en chef till Chef Direkt.
Mina medarbetare har jobbat hemifrån under våren på grund av corona. Nu pratar vi om en återgång till kontoret, hur ska jag tänka?, undrar en läsare.
