Samma titel, men tiotusentals kronor i löneskillnad. Så ser verkligheten ut för enhetschefer i kommunerna.
Det betalar sig bättre att jobba i en mansdominerad sektor.
Arbetsgivare gör test med ambulerande chefer.
Helena Nilsson blev uppsagd och fick nytt jobb på ett annat assistansbolag. Nu vill hennes tidigare arbetsgivare att hon betalar viten på 1,2 miljoner kronor.
Kan hindra dig att börja nytt jobb eller leda till dryga böter.
GRANSKNING: CHEFERS LÖNER. En särskild lönepott för snedsitsar har gett Hanna Sundqvist och andra enhetschefer inom omsorgen i Oxelösund en god löneutveckling under senare år.
GRANSKNING: På fem år har enhetschefernas löner ökat snabbare än för övriga medarbetare.
GRANSKNING: CHEFERS LÖNER. I Falun ökar löneskillnaden mellan chefer och medarbetare år efter år. Det kan bero på att arbetsgivaren tycker att cheferna är viktigare för verksamheten, tror Christina Johansson, avdelningsordförande i Vision.
Lars Ekström söker aktivt medarbetare med särskilda och olika kompetenser. Det har lett till att majoriteten har utländsk bakgrund, något som gynnat verksamheten.
Nöjda medarbetare är de bästa rekryterarna. Så är det åtminstone på Johannesdals hemtjänst i Västervik.
