Läkarsekreterare, medicinsk sekreterare, vårdadministratör eller medicinsk vårdadministratör. Vilken är den bästa titeln för den som arbetar med vårdnära administration?
Fem frågor till Sofie Zachrisson och Madelene Idh vårdadministratör Psykiatriska kliniken, Höglandssjukhuset i Eksjö.
En försiktig förbättring av arbetsvillkoren inom socialtjänsten 2018. Det kan anas i forskaren Pia Thams senaste undersökning. Ett exempel är barnenheten i Huddinge.
Samtidigt som nya lokaler, efter ett drygt år av strul, äntligen ser ut att bli färdigbyggda tornar nya problem upp sig för socialtjänsten i Söderhamn. Det berättar Visions avdelningsordförande Lisa Johansson som också är handläggare inom socialtjänsten.
”Tio gånger per år får jag lägga ifrån mig min frustration, ledsenhet och litenhet. Jag skulle inte klara mig utan det.” Så säger Christina Engström, som arbetar på ett härbärge, om sina avlastande samtal med en psykoterapeut.
På akutkliniken i Växjö har bristen på akutsekreterare blivit ett stort problem. Sedan årsskiftet är sex av de 16 tjänsterna vakanta och när man annonserade efter tre tjänster fick man endast tre obehöriga sökanden.
Nu finns en ny bok som riktar sig till barn som ska träffa socialtjänsten. Enligt den statliga utredningen ”Barnkonventionen blir svensk lag” brister socialtjänsten vad gäller att informera barn om deras rättigheter. Barn får inte alltid heller komma till tals i frågor som rör dem själva. Annelie Sjöberg, som arbetat bland annat som socialsekreterare i 23 år, har sett samma problem. Hon har därför skrivit boken.
Stadsmissionen i Linköping fokuserar extra på personer som lever i utanförskap - en växande grupp som löper risk att bli offer för människohandel. Elin Sjögedahl leder verksamheten.
För två år sedan infördes nya bestämmelser i diskrimineringslagen som skärper arbetsgivarnas skyldigheter att förebygga och motverka diskriminering på arbetsplatsen. Men undersökningar visar att många arbetsgivare fortfarande inte känner till de nya reglerna.
När sjukskrivningarna ökade tog kommunala bostadsbolaget Mimer i Västerås till ett ovanligt grepp. Anställda som motionerar på fritiden får extra semesterdagar. Enligt bolaget har det minskat sjukfrånvaron med 30 procent.
