Löne- och personaladministratörer som jobbar i kommuner och landsting har betydligt sämre löneutveckling än de som jobbar i privata företag. Det visar statistik från Statistiska centralbyrån, SCB.
Rinkebymodellen löser personalbrist med arbetstidsförkortning.
Lönegapet mellan kvinnor och män har minskat kraftigt i kommunerna de senaste tio åren.
Mia Wallengren, förvaltningschef på kultur- och fritidsförvaltningen i Falköpings kommun, får Visions nationella pris för mänskliga rättigheter. Hon belönas för sitt inspirerande sätt att jobba med mångfald på arbetsplatsen och i kommunen.
Är du sugen på ett fackligt uppdrag, att gå in i rollen som förtroendevald?
Vision har cirka 3 200 medlemmar som arbetar på hvb-hem, i äldreomsorgen, vårdcentraler och andra omsorgsverksamheter som drivs av privata företag. Men till skillnad mot i kommuner och landsting saknas det fackliga representanter på många arbetsplatser.
Vision i Borås anser att arbetsgivaren bryter mot avtalet. Sex medlemmar har inte lönesatts på rätt sätt, menar facket.
Kunskaperna om transpersoners situation är låg på många arbetsplatser och därför kan det vara svårt att vara inkluderande när man rekryterar.
Lokala åtgärder har gjort det enklare att rekrytera socialsekreterare och biståndshandläggare. Det visar en rapport från Vision. Men mer krävs innan läget är okej.
Fem frågor till Joakim Jonsson, driftchef på kultur- och samhällsserviceförvaltningen i Söderhamns kommun.