Har du någon kronisk sjukdom? Vabbar du mycket? Vad tjänar du nu? Det är vanligt att man får frågor som gör en ställd under en anställningsintervju. Så här ger du svar på tal!
Antalet administratörer har ökat kraftigt i landstingen/regionerna de senaste åren. Det beror bland annat på att man vill avlasta den vårdnära personalen.
Allt fler jobbar på distans och ännu fler vill göra det. Positivt att kunna jobba ostört, tycker många. Men risken finns att prestationskraven går överstyr och att gränsen mellan jobb och privatliv suddas ut.
Handläggare på socialtjänsten i Järfälla har under ett halvår testat att hinna med jobbet på 30 timmar i veckan. Tanken är att man kan jobba mer effektivt om man får mer tid till återhämtning. Nu är projektet avslutat men de flesta vill ha en fortsättning.
Tidsbesparande och praktiskt. Möt Agneta Nordqvist, Rickard Blank och Josef Szabo, tre tjänstemän som med teknikens hjälp hittat möjligheter att jobba utanför kontoret.
Missnöjet med lönen och löneutvecklingen bland medicinska sekreterare är utbrett, enligt en ny rapport från Vision som bygger på svar från 4 550 yrkesaktiva medicinska sekreterare.
Med hjälp av 3-3-modellen (jobba tre dagar, vara ledig tre) blev köerna till folktandvården på Steglitsvägen i Lund ett minne blott. På köpet fick man supernöjda medarbetare och en ekonomi som går plus.
Glöm det där med att en bra förhandlare har en räv bakom örat och med taktiska manövrar tar hem segern innan motståndaren hunnit blinka. Nej, en modern förhandling handlar om att hitta lösningar som gör bägge parter till vinnare.
Vision i Södertälje har inlett en intresseförhandling med arbetsgivaren om att medlemmarna ska få lämna blod på arbetstid. Thomas Witting, ordförande i Visions avdelning i Södertälje kommun, har flera argument för att arbetsgivaren ska gå med på att låta anställda lämna blod på arbetstid.
Bara vart fjärde skyddsombud anser att de har bra kunskaper om Arbetsmiljöverkets föreskrifter som ska minska stressrelaterade sjukdomar på arbetsplatserna.
