I Folkets hus lokaler i en Stockholmsförort håller Fackligt center för papperslösa rådgivning. Dit kommer arbetstagare som saknar uppehållstillstånd, men som behöver hjälp att få sina rättigheter på jobbet.
Tack vare träget fackligt arbete har nu Visions medlemmar i Region Örebro län fått fem eller sex dagar längre semester. En av dem som gläds åt de extra lediga dagarna är utvecklingsledaren Karin Brage.
Hur går det att driva fackliga frågor för tekniker? Tidningen Vision har frågat 150 förtroendevalda tekniker. En av dem som vet är Jan R Eriksson, Visionombud på IT-avdelningen i Gävle, och IT- tekniker på Polhemskolan.
Lön, lön och åter lön. I kommuner, landsting och kommunala bolag är lönen den hetaste frågan.
Hur mycket Visions medlemmar i kommunerna fått i lönepåslag varierar kraftigt över landet. Småländska Högsby toppar löneligan bland de kartlagda kommunerna med i snitt 4,0 procents löneökning medan norrbottniska Överkalix ligger lägst med 1,8 procent.
Varför engagera sig fackligt när man har så mycket annat att stå i? För att du lär dig mycket och kan förbättra villkoren och arbetsmiljön för dina kolleger, lyder svaret från Vision-ombuden själva.
Vi är starkare tillsammans än var och en för sig. Tanken om solidariteten som ger sammanhållning och styrka är själva urkällan i Lisa Fredrikssons engagemang.
För tre år sedan dök en ledsen och trött människa upp i korridoren utanför Mariela Ferré Hofmans arbetsrum. Kvinnan hade varit deltidssjukskriven i flera år, den sjukpenninggrundande inkomsten var låg och Försäkringskassan övervägde utförsäkring.
De osäkra anställningarna blir fler och inkomstklyftorna ökar. Inskränkningar av strejkrätten är på tapeten och flera politiska partier vill luckra upp turordningsreglerna vid uppsägning.
”Hon gör ett fantastiskt jobb och har ett otroligt engagemang i sitt uppdrag.” Lovorden kommer från Hasse Brännmar, Visions ordförande i Borås. Personen som beskrivs är Malin Särén, hennes uppdrag att värva medlemmar till Vision.