Hudfärg spelar roll på svensk arbetsmarknad. Det visar en rapport som kartlagt diskriminering av afrosvenskar.
Medicinska sekreterare som är anställda i privata företag tjänar i snitt mer än anställda i landsting och regioner. Så har det sett ut under flera år i alla ålderskategorier, visar statistik från Statistiska centralbyrån, SCB.
Lön, lön och åter lön. I kommuner, landsting och kommunala bolag är lönen den hetaste frågan.
Löneökningar på över 2,7 procent för många av Visions medlemmar. Det blev resultatet av den lokala lönerundan 2018. I kommunerna gick det ungefär som i fjol. Men i landsting och regioner syns en positiv tendens.
Hur mycket Visions medlemmar i kommunerna fått i lönepåslag varierar kraftigt över landet. Småländska Högsby toppar löneligan bland de kartlagda kommunerna med i snitt 4,0 procents löneökning medan norrbottniska Överkalix ligger lägst med 1,8 procent.
De osäkra anställningarna blir fler och inkomstklyftorna ökar. Inskränkningar av strejkrätten är på tapeten och flera politiska partier vill luckra upp turordningsreglerna vid uppsägning.
Tandsköterskor på Folktandvården i Uppsala län får mellan 1 300 och 100 000 kronor retroaktivt.
Majoriteten av personalen i ideella föreningar trivs med sina arbetsuppgifter och känner sig engagerade och delaktiga i jobbet. Däremot är många missnöjda med att de ekonomiska ramarna är snäva, lönen lägre och att det ibland saknas struktur och stödfunktioner i arbetet.
Löne- och personaladministratörer som jobbar i kommuner och landsting har betydligt sämre löneutveckling än de som jobbar i privata företag. Det visar statistik från Statistiska centralbyrån, SCB.
Rinkebymodellen löser personalbrist med arbetstidsförkortning.