”Orimligt låga”. Så beskriver studenterna som går den tvååriga utbildningen till vårdadministratör i Region Jönköpings län de löner de erbjuds under sommaren i väntan på att nästa termin ska börja.
Lönekartläggningar är ett ineffektivt verktyg för att minska orättvisa löneskillnader mellan kvinnor och män. Det konstaterar Riksrevisionen.
Skoladministratörerna är de administratörer i kommunerna som fått störst löneökningar de senaste två åren.
Karolinska universitetssjukhuset i Region Stockholm har varslat 550 medarbetare och chefer på administrativa tjänster i Solna och Huddinge om uppsägning.
De medicinska vårdadministratörerna på akutkliniken på universitetssjukhuset i Örebro har två tuffa somrar bakom sig. Orsaken är brist på vikarier.
Cheferna är föga förvånande de som i snitt tjänar mest av de yrkesgrupper vars löner Tidningen Vision har kartlagt. De har dessutom haft bästa löneutvecklingen mellan 2017 och 2018.
Jag kan inte påstå att jag är särskilt modig av mig. Kanske är det därför jag alltid uppskattat de där personerna som varit lite bångstyriga, som gått sin egen väg.
Möjligheten för IT-tekniker att höja lönen kan öka i takt med ett allt större behov av specialistkunskaper.
Socialsekreterare och biståndshandläggare i Österåker har de högsta snittlönerna i landet i respektive yrkesgrupp.
Pengar är ett laddat ämne. Jag fick tidigt lära mig att det fanns två stora P som man inte pratade om offentligt. Pengar och Politik. Det spelar ingen roll om du är snuskigt rik eller urfattig. Det var lika tabu vilket som.