Karolinska universitetssjukhuset i Region Stockholm har varslat 550 medarbetare och chefer på administrativa tjänster i Solna och Huddinge om uppsägning.
Jag har hört talas om 80-90-100 modellen – vad är det? Kan jag få det och vad skulle det innebära för mig?
Jag blir tilldelad en viss procent utifrån lönepotten men i vårt löneavtal står det att löneavtalet är sifferlöst. Vad menas egentligen med det?
Vi ska ha våra planeringsdagar på en annan ort. Min chef säger att vi måste sova över. Kan jag säga nej?
Politikerna i Göteborg vill skrota avtalet som ger personalen extra anställningstrygghet. Visionavdelningen är kritisk.
Det nya avtalet för Visions medlemmar som arbetar i kommuner, regioner och landsting ska ge mer inflytande över arbetstiden, bättre lönesamtal och ökad lönespridning. Men alla är inte nöjda med ett avtal utan procentsiffra för hur mycket lönerna ska öka.
