Beslut: Medicinsk sekreterare måste upp i lönevärderingen
7 oktober 2024
Medicinska sekreterare borde placeras högre i arbetsgivarnas lönevärderingsverktyg. Nu har Visions kongress beslutat att driva på för att det ska bli så.
Många regioner använder box- eller poängsystem när de sätter lönespannen för olika yrken. De indelningarna bygger på avvägningar mellan kunskap och utbildning, färdigheter, ansvar och yrkets komplexitet. Andra förlitar sig helt på Sveriges kommuner och regioners indelning av olika yrken, det så kallade arbetsidentifikations- eller AID-systemet.
→ Medicinska sekreterares löner – hela listan
”Yrkeshögskola borde väga tyngre ”
De medicinska sekreterarna missgynnas regelmässigt av de olika lönevärderingsverktygen, anser Slavica Olander, medicinsk sekreterare och sektionsordförande för Vision på Hallands sjukhus .
– De tar inte hänsyn till vår yrkeshögskoleutbildning utan vi jämförs med yrkesgrupper som enbart har gymnasieutbildning. De bygger på ett gammalt tänk, säger hon.
Hon är en av medlemmarna i arbetsgruppen för medicinska sekreterare som skrivit motionen ”Utbildning ska löna sig” till höstens förbundskongress.
→ Placering i lönegrupp upprör
Motionen har fått bifall
– Det är svårt att få gehör för våra synpunkter i regionerna och därför vill vi att Vision centralt ska hjälpa till att driva frågan om arbetsvärderingen gentemot SKR, säger Slavica Olander.
Och nu har alltså Visions kongress, förbundet högsta beslutande organ, röstat ja till motionen.
– Det känns jätteroligt! Det är väldigt bra att kongressen står bakom det här, säger Slavica Olander, när Tidningen Vision ringer upp.
Hur ska ni fira?
– På nästa nätverksträff blir det tårta! Sedan ska vi börja jobba vidare på detta.
Det bör Vision verka för, enligt motionen
- Att de medicinska sekreterarnas utbildningsnivå och den kompetens de förvärvar på jobbet värderas högre i arbetsgivarnas löneverktyg.
- Att antalet etiketter i avtalet för arbetsidentifikation blir fler.
- Att medicinska sekreterare ligger högre i medianlön än yrkesgrupper med gymnasieutbildning.
- Att lokala företrädare får stöd att driva frågan om högre löner lokalt.
Relaterade artiklar
Tjänar du mer än andra medicinska sekreterare i din ålder?
Vi har granskat lönerna för medicinska sekreterare i olika åldrar. Statistiken visar att äldst tjänar mest och att lönerna är högre i privat verksamhet än i regionerna. Här kan du jämföra din lön med andra i samma åldersgrupp.
Fick 100 kronor i lönesatsning
100 kronor. Det är vad de medicinska sekreterarna i Region Blekinge fick i snitt – utöver den vanliga löneökningen – efter att ha lyfts fram som en yrkesgrupp med låga löner. ”Man vet inte om man ska skratta eller gråta”, säger en medicinsk sekreterare.