Den viktigaste skillnaden är mellan ett arbetarförbund och ett tjänstemannaförbund. Vision organiserar och förhandlar för tjänstemän, även chefer, som leder, utvecklar och administrerar välfärden inom kommun, region, kyrkan och bolag kopplade till välfärden – t ex ett vårdbolag och friskolor.

Arbetsuppgifter styr facktillhörighet

Hur ett yrke definieras har vanligtvis med arbetsuppgifterna att göra. Det är därför det du arbetar med, inte titeln, som avgör vilket kollektivavtal som gäller dig och vilket förbund det är bäst för dig att vara med i. Om man t ex arbetar med administration eller jobbar som socialsekreterare i kommunen så är man tjänsteman.

Nackdelar med att vara "felorganiserad"

Om man är medlem i ett förbund som inte förhandlar med arbetsgivaren om villkor och lön för din yrkesgrupp finns stora nackdelar. Om Vision inte har kollektivavtal med arbetsgivaren kan vi bland annat inte åberopa brott mot kollektivavtal i en tvist med arbetsgivaren om arbetsgivaren t ex inte skulle betala ut övertidsersättning eller betala felaktig föräldralön. Ditt inflytande i beslut som rör din arbetsplats begränsas också om du inte är med i den organisation som tecknar avtal för din befattning.

Gränsdragningar och konkurrens

Inom den sektorn vi är verksamma inom har vi tecknat gränsdragningsavtal med en del andra fackförbund om hur vi ska samarbeta. Vi har sådana avtal med bland andra Unionen, Almega Vårdföretagarna, Kommunal, Scen & Film och Lärarförbundet. Det finns också konkurrerande fackförbund för tjänstemän inom välfärden där vi inte har något samarbets- eller gränsdragningsavtal. Det innebär att det då råder fri konkurrens om att värva medlemmar.

Vision är ett av de starkaste förbunden inom våra branscher och erbjuder dessutom ett riktigt bra medlemskap – så vi växer och växer för varje år! Vi är ett handlingskraftigt förbund, så gå med du också om vi är rätt förbund för dig!