Snart är det dags för sommar, semester och förhoppningsvis – avkoppling.
Pappa: ”Vad har du lärt dig i dag?” Mitt tonåriga jag: ”Inget.”
Vad kännetecknar en bra ledare? För mig är det någon som skapar utrymme till trygghet och utveckling för sina medarbetare. Som tillsammans med andra gör att den gemensamma kraften blir större än att var och en jobbar på sin kammare. En bra ledare håller fokus på helheten och på vad som ska uppnås.
Hur håller man ledarskapspallen i balans och hur bättrar du på dina samtalsfärdigheter? Vi recenserar fyra färska böcker från ledarskapshyllan.
Streetsmart storstadsbo eller lantis med bondförnuft. Hur stor betydelse har din bakgrund för ditt ledarskap? Ganska stor, anser författarna Bengt Falemo och Elisabet Falemo som skrivit Ledarskap med bondförnuft (Ekerlids Förlag).
Chefer inom socialtjänsten bör inte alltid agera helt utifrån medarbetares upplevelser av hot. Att stryka för mycket medhårs kan vara negativt, både för medarbetaren och för verksamheten.
Enhetscheferna vid socialtjänsten i Angered har Sveriges svåraste jobb, enligt socialchefen Arne Wiik. Orsaken är hot från kriminella grupperingar och allt för stor arbetsmängd.
Frida Mangen, personal- och beteendevetare, har startat Sveriges första HR-podd om agilt arbetssätt.
Karin Franke, personalstrateg i Region Stockholm, är med och jobbar fram en app som regionens chefer ska kunna använda för att hålla kontakt med varandra.
Åsa Witkowski, enhetschef på Nationellt centrum för kvinnofrid, NCK, har regeringens uppdrag att höja kunskapen om våld i nära relationer.
