Ett jobbsamtal efter middagen, ett arbetsrelaterat sms framför tv:n och ett sista mejl från chefen innan du släcker lampan. Hög arbetsbelastning och smartphones är främsta skälen till att det blivit vanligare att arbeta obetalt, visar Tidningen Visions undersökning.
Rynkor är vackra. Den tanken har Jessica Atterlöf burit med sig sedan hon började inom äldreomsorgen. Som aktivitetsansvarig på Humanas Ekhaga i Onsala utanför Kungsbacka har hon förverkligat en dröm. Fotoutställningen ”Det vackra åldrandet”. Den yngsta modellen är 70 år och den äldsta 103.
Att sitta stilla för mycket framför datorn och i bilen är ett hot både mot folkhälsan och klimatet. Men efter att Västerås stad infört cyklar som en personalförmån har över hälften av de som nyttjat förmånen börjat röra på sig mer.
Från 1 juli gäller meddelarskyddet även privat anställda inom skattefinansierad vård, skola och omsorg. Det innebär att privatanställda ska ha samma rätt som personal i kommuner och landsting att anonymt lämna uppgifter till media och att arbetsgivaren varken får efterforska vem som pratat med media eller straffa den som gör det.
Det är skriande brist på tandsköterskor och medicinska sekreterare. Trots det ökar lönerna långsamt. I en stor del av landstingen har de fått lägre löneökningar än snittet bland landstingsanställda, visar Tidningen Visions kartläggning.
Härligt, härligt. Men farligt, farligt! Många privata arbetsgivare har ”kärlekspolicys” som de kan ta fram när det hettar till. De flesta kommuner har det inte, visar vår undersökning.
Är du en duktig flicka? Som vill prestera såväl hemma, som på jobbet och på fritiden? Inga problem så länge du är mår bra och sover ordentligt. Men hänger din självkänsla på prestationer? Då är det dags att se upp!
En personalhandläggare i Vilhelmina tjänar i snitt 15 000 kronor mindre i månaden än kollegerna i de kommuner där lönerna ligger i topp. Det är ett av de stora lönegap som visar sig i Tidningen Visions kartläggning av löneläget i kommunerna.
De två senaste åren har Visions medlemmar i kommuner och landsting haft ett avtal utan angivna nivåer för löneökningarna. Nu ska ett nytt löneavtal förhandlas fram och frågan är återigen – siffror eller inte siffror.
Göteborg granskar arbetsmiljön för hbtq-personer. Målet är att staden ska ha öppna och inkluderade arbetsplatser.
